Kto może dostać emeryturę pomostową?

Ponad 250 tys. osób ma prawo ubiegać się od stycznia br. o emerytury pomostowe. Kto i na jakich zasadach dostanie to świadczenie?

Publikacja: 30.04.2009 12:00

Kto może dostać emeryturę pomostową?

Foto: Fotorzepa, Pio Piotr Guzik

Red

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi urodzonemu po 31 grudnia 1948 r. Pracownik ten będzie mógł przejść na emeryturę pomostową po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (mężczyźni), jeżeli spełni łącznie następujące warunki:

- ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,

- ma łączny okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn,

- wykonywał prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zarówno przed 1 stycznia 1999 r. jak i po 31 grudnia 2008 r. oraz

- rozwiązał stosunek pracy.

Istnieje również możliwość przyznania prawa do pomostówki osobie, która nie wykonywała szczególnej pracy po 31 grudnia 2008 r., ale pod warunkiem, że posiada ona 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienionej w nowych wykazach prac.

Przy ustalaniu, czy został spełniony warunek 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze uwzględnia się zarówno okresy, w których były wykonywane prace ustalone na podstawie przepisów obowiązujących przed dniem 1 stycznia 2009 r., jak też okresy, w których wykonywane były prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienione w nowych wykazach prac. Okresy te podlegają sumowaniu.

Po to, żeby dostać emeryturę pomostową, trzeba złożyć wniosek w ZUS, samemu lub za pośrednictwem pracodawcy.

Wysokość emerytury pomostowej oblicza się poprzez podzielenie podstawy wymiaru emerytury (czyli kwoty zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne wraz z kwotą zwaloryzowanego kapitału początkowego) przez statystyczny wskaźnik średniego dalszego trwania życia. Kwota emerytury pomostowej nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury, o której mowa w ustawie o emeryturach i rentach z FUS.

Do emerytury pomostowej można dorabiać. Jeżeli od wykonywanej pracy odprowadzane były składki na ubezpieczenia emerytalne, wówczas można poprosić ZUS o przeliczenie wysokości świadczenia.

[i]Szczegółowe wyjaśnienia oraz nowe wykazy prac w szczególnych warunkach i w szczególnych charakterze zamieszczone są na stronie internetowej [link=http://www.zus.pl/pomostowki]www.zus.pl/pomostowki[/link][/i]

[i]Autor jest rzecznikiem prasowym ZUS[/i]

Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi urodzonemu po 31 grudnia 1948 r. Pracownik ten będzie mógł przejść na emeryturę pomostową po osiągnięciu wieku co najmniej 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (mężczyźni), jeżeli spełni łącznie następujące warunki:

- ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,

Pozostało jeszcze 83% artykułu
Praca, Emerytury i renty
Nie wszyscy uprawnieni dostaną 13. emeryturę w tej samej wysokości. Od czego zależy kwota?
Prawo karne
Rośnie przestępczość obcokrajowców. Potrzebna nowa strategia
Zawody prawnicze
Państwo nie chce już płacić milionów komornikom za przymusową emeryturę
Sądy i trybunały
Prawnicy kojarzeni z poprzednią władzą jednoczą siły. Inicjatywa wyszła z TK
Konsumenci
Jest pierwszy „polski” wyrok dotyczący sankcji kredytu darmowego