Ustawa przewiduje m.in. zmiany dotyczące emerytur pomostowych, w tym prawa do rekompensaty. Stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacjom, a w efekcie podwyższa emeryturę (należną od momentu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego).
Problem polega na tym, że modyfikując w ubiegłym roku regulacje dotyczące pomostówek, pozbawiono ubezpieczonych prawa do rekompensaty.
Czytaj więcej
Rezygnacja z wygaszania emerytur tej kategorii źle wpłynie na przyszłość rynku pracy.
Przysługuje ona bowiem tylko takiemu pracownikowi, który nie nabył prawa do emerytury pomostowej. Tymczasem, po zmianie przepisów, z mocy prawa nabywają ją wszyscy, którzy spełniają warunki, niezależnie od tego, czy rozwiążą stosunek pracy. I nie ma znaczenia, czy chcą z niej skorzystać, a tym bardziej czy otrzymali w tej sprawie decyzję z ZUS. Teraz wspomniany przepis jest poprawiany. W efekcie rekompensatę otrzymają osoby, które nie mają prawa do pomostówki ustalonego właśnie prawomocną decyzją.
W projekcie proponuje się też uchylenie wygaszającego charakteru emerytur pomostowych. W tym kontekście wielu ekspertów akcentowało potrzebę reformy całego systemu. Dlatego senatorowie proponują, aby do 31 grudnia 2027 r. minister właściwy do spraw pracy przygotował strategię sektorową dotyczącą wspierania zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
