Przesłuchanie świadków nie zawsze pomoże w uzyskaniu wyższej emerytury

Uprawniona jest odmowa przyznania przymiotu wiarygodności dowodom z przesłuchania świadków na okoliczności dotyczące zdarzeń odległych czasowo, gdy pozostają one w sprzeczności z dowodami z dokumentów wygenerowanych w przeszłości.

Publikacja: 12.03.2013 13:00

Taka jest teza orzeczenia Sądu Apelacyjnego w Gdańsku (sygn. akt III AUa 1096/12), który rozpatrywał odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie ustalenia wysokości emerytury. Chodziło o to, że ZUS odmówił kobiecie zaliczenia do stażu pracy okresu pracy na podstawie zeznań świadków.

Z.Z. wskazywała, iż Spółdzielnia Pracy we Włocławku, w której pracowała w latach 1979-1989 obecnie nie istnieje, i w związku z tym, nie jest w stanie przedłożyć odpowiedniego zaświadczenia. Kobieta kontaktowała się z likwidatorami spółdzielni, jednak również oni nie posiadali dokumentacji pracowników, dlatego aby udowodnić okoliczności świadczenia pracy w spornym okresie wniosła o przesłuchanie świadków.

Sprzeczność w kluczowej kwestii

Sąd Okręgowy we Włocławku oddalił odwołanie ubezpieczonej, nie dając wiary zeznaniom świadków G.K. i H.P. W ocenie sądu zeznania świadków były bowiem bardzo lakoniczne i mało przekonujące. Świadkowie w głównej mierze skupili się na opisywaniu własnej kariery zawodowej w Spółdzielni, ograniczając się jedynie do jednozdaniowego opisania, iż wnioskodawczyni z nimi współpracowała.

Zeznania świadków okazały się też sprzeczne ze sobą w kluczowej kwestii. Otóż świadek G. K. wskazała, że odwołująca od wyroku Z.Z. składała termometry, zaś H. P. określiła stanowisko pracy jako cechowacz termometrów.

Decydujący dla sądu okazało się pismo Z.Z., w którym wnioskowała o wydanie dokumentu potwierdzającego tożsamość z 22 grudnia 1988 roku. W punkcie dotyczącym miejsca pracy wskazała: nie pracuje. Zdaniem sądu dokumentowi temu należało przypisać szczególne znaczenie dla sprawy, ponieważ został on sporządzony w grudniu 1988 roku, czyli w czasie kiedy kobieta miałaby rzekomo pracować. - Skoro zatem wnioskodawczyni, jak twierdzi pracowała, nie wpisałaby, że nie pracuje gdyż byłoby to całkowicie irracjonalne działanie, tym bardziej, że w dowodach osobistych obowiązujących w tamtym czasie odnotowywane było miejsce zatrudnienia – uznał sąd.

Ryzyko niekorzystnego rozstrzygnięcia

Orzeczenie Sądu Okręgowego podtrzymał Sąd Apelacyjny w Gdańsku. W uzasadnieniu przypomniał, iż zgodnie z zasadą kontradyktoryjności ciężar dowodu spoczywa na stronach postępowania cywilnego. To one, a nie sąd, są wyłącznym dysponentem toczącego się postępowanie i one wreszcie ponoszą odpowiedzialność za jego wynik.

Jeżeli materiał dowody zgromadzony w sprawie nie daje podstawy do dokonania odpowiednich ustaleń faktycznych w myśl twierdzeń jednej ze stron, sąd musi wyciągnąć ujemne konsekwencje z braku udowodnienia faktów przytoczonych na uzasadnienie żądań lub zarzutów. W związku z tym sąd wyjaśnił, iż strona, która nie przytoczyła wystarczających dowodów na poparcie swych twierdzeń ponosi ryzyko niekorzystnego dla siebie rozstrzygnięcia.

W tej konkretnej sprawie z zeznań świadków ponad wszelką wątpliwość nie wynikało, że Z.Z. była zatrudniona w spornym okresie w Spółdzielni Pracy, a w świetle treści wniosku o wydanie dowodu osobistego, uznać należy za niewystarczające, do zaliczenia jej spornego okresu do stażu ubezpieczeniowego – stwierdził Sąd Apelacyjny.

Jakie dowody do wyższej emerytury

Zgodnie z ustawą emerytalną okresy składkowe, mogą być uwzględnione, jeżeli zostały udowodnione dokumentami (zaświadczeniami) lub wpisami w legitymacji ubezpieczeniowej bądź uznane orzeczeniem sądu.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe przewiduje ponadto, iż środkiem dowodowym stwierdzającym okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę jest: świadectwo pracy, zaświadczenia płatnika składek lub innego właściwego organu, a także legitymacja ubezpieczeniowa, legitymacja służbowa, legitymacja związku zawodowego, umowa o pracę, wpis w dowodzie osobistym oraz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie trwania zatrudnienia.

Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
Ubezpieczenia i odszkodowania
Rekordowe odszkodowanie dla pacjenta. Miał operację kolana, wypisano go bez nogi
Prawo karne
Czy Mieszko R. brał substancje psychoaktywne? Są wyniki badań
Prawo w Polsce
Jak zmienić miejsce głosowania w wyborach prezydenckich 2025?
Prawo drogowe
Ważny wyrok dla kierowców i rowerzystów. Chodzi o pierwszeństwo
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem