Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego zaangażowanie i lojalność.
Nawet jedna piąta nowych pracowników odchodzi z firmy w ciągu pierwszych 45 dni od podjęcia pracy, czyli jeszcze przed zakończeniem standardowego okresu próbnego. Tak wynika z raportu firmy Thomas International, dostawcy różnego rodzaju testów pracowniczych, według którego etap wdrożenia nowego pracownika (z ang. onboardingu) nadal bywa najsłabszym ogniwem rekrutacji.
Było to widać szczególnie w czasie pandemii, gdy najpierw lockdowny, a potem ograniczony dostęp do biur bardzo utrudniły wdrożenie i integrację nowych ludzi w firmie.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
Poszukiwanie pracy
To jest już rynek pracodawcy. Kandydaci szturmują oferty
Już do 49 wzrosła w tym roku średnia liczba aplikacji nadsyłanych na ogłoszenie o pracy. To prawie dwukrotnie wi...
Poszukiwanie pracy
Fala zwolnień pogorszyła nastroje pracowników
Aż dwie trzecie pracujących Polaków śledzi doniesienia medialne o masowych zwolnieniach w kraju i na świecie, a...
