Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Nie wystarczy znaleźć i zrekrutować dobrego kandydata
Zaniedbania popełnione w pierwszych tygodniach po zatrudnieniu nowego pracownika mogą skutecznie zmniejszyć jego zaangażowanie i lojalność.
Nawet jedna piąta nowych pracowników odchodzi z firmy w ciągu pierwszych 45 dni od podjęcia pracy, czyli jeszcze przed zakończeniem standardowego okresu próbnego. Tak wynika z raportu firmy Thomas International, dostawcy różnego rodzaju testów pracowniczych, według którego etap wdrożenia nowego pracownika (z ang. onboardingu) nadal bywa najsłabszym ogniwem rekrutacji.
Było to widać szczególnie w czasie pandemii, gdy najpierw lockdowny, a potem ograniczony dostęp do biur bardzo utrudniły wdrożenie i integrację nowych ludzi w firmie.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
Reklama
Poszukiwanie pracy
Warto umieć szukać pracy z polecenia
Dobry networking – czyli umiejętność budowania zawodowych kontaktów – pomaga w karierze i szukaniu pracy. Pod wa...
Poszukiwanie pracy
Ministerstwo Cyfryzacji rekrutuje pracowników. Ile można zarobić?
Ministerstwo Cyfryzacji opublikowało w tym tygodniu dwa ogłoszenia o pracę. Resort szuka nowych pracowników na s...
Poszukiwanie pracy
Kandydatom brakuje ofert pracy, a firmom kandydatów
Podczas gdy kandydaci do pracy narzekają na mniejszy wybór i słabą jakość ofert pracy, pracodawcy coraz częściej...
Poszukiwanie pracy
Lipiec ożywił rekrutacje. W których branżach było więcej ofert pracy?
Po słabym czerwcu, miniony miesiąc przyniósł ożywienie rekrutacji, widoczne szczególnie w branżach technicznych...
Poszukiwanie pracy
Rekordowe zainteresowanie zmianą pracy. Które branże są najbardziej narażone na rotację?
Rekordowe w tym roku zainteresowanie zmianą pracy nie musi się przełożyć na wzrost rotacji w firmach, choć część...
