Koniec sprzyjającej koniunktury dla kandydatów. Rynek pracy się zmienia

Głębokość i zasięg grudniowego spadku liczby ofert pracy potwierdziły, że kończy się tzw. rynek kandydata. Firmy nie mogą jednak liczyć na powrót rynku pracodawcy.

Publikacja: 16.01.2023 12:11

Koniec sprzyjającej koniunktury dla kandydatów. Rynek pracy się zmienia

Foto: Adobe Stock

Spowolnienie na rynku rekrutacji, które rozpoczęło się od kilku kategorii, w ostatnim miesiącu 2022 r. było już widoczne we wszystkich szerokich grupach zawodowych - zwracają uwagę autorzy ogłoszonego w poniedziałek Barometru Ofert Pracy (BOP), który przygotowują eksperci z Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie i z Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Czytaj więcej

Trudniej o szybką zmianę pracy

Najnowszy, grudniowy BOP, który wskazuje na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu (które pokazują liczbę wakatów), spadł do 309,5 pkt., czyli o ponad 14 proc. w porównaniu z ostatnim miesiącem 2021 roku. Jak zaznaczają autorzy barometru, po wyłączeniu ofert pracy o charakterze sezonowym, we wszystkich województwach grudzień przyniósł spadek liczby ogłoszeń w porównaniu do listopada 2022 r. a także ostatniego miesiąca poprzedniego roku.

Zegar wybił koniec boomu

– W końcu ubiegłego roku spadki przyjęły już charakter powszechny – objęły wszystkie województwa i kategorie ogłoszeń o pracy – twierdzą Robert Pater i Herman Cherniaiev z WSIiZ.autorzy BOP. Obliczany przez nich inny wskaźnik; zegar rynku ofert pracy, oparty na zmianach bezrobocia i wakatów (czyli wolnych miejsc pracy), zasygnalizował w grudniu koniec sprzyjającej koniunktury na rynku pracy. - Po okresie koniunkturalnego wzrostu, teraz mamy koniunkturalny spadek liczby wakatów - dodaje Robert Pater.

Jak wynika z BOP, temu trendowi nie oparły się nawet tzw. zawody ścisłe (techniczne), które w okresie kowidowym były motorem polskiego rynku pracy. To w tych kategoriach, w okresie odbudowy spadków kowidowych, przybyło najwięcej nowych ofert pracy. - Obecnie ta grupa charakteryzuje się największymi spadkami w zakresie liczby opublikowanych w Internecie ofert pracy- twierdzą autorzy analizy. Według ich danych, w grudniu 2022 r. najostrzejsze spadki w ujęciu rocznym miały miejsce w zawodach związanych z handlem internetowym oraz badaniami i rozwojem. Mniejsze, ale i tak spore, widać w ofertach pracy dla programistów. Jedyną kategorią, w której nie widać spadku a spowolnienie wzrostu jest administracja teleinformatyczna. Gdzie jednak i tak liczba ofert pracy jest znacznie mniejsza niż w rozwoju oprogramowania.

Czytaj więcej

Ukrainki chcą być programistkami. To szansa dla Polski

Jak oceniają Robert Pater i Herman Cherniaiev, nieznacznie lepsza sytuacja występuje w zawodach fizycznych, oraz tych związanych z naukami społecznymi i prawnymi. Wyraźnie mniejsze spadki występują też w usługach, choć uprzednie wzrosty, obserwowane w okresie odbudowy kowidowej, w tej grupie zawodów również były najmniejsze.

Autorzy BOP podkreślają, że silne spadki liczby wakatów w skali roku widać było w grudniu ’22 w kategoriach mocno uzależnionych od koniunktury gospodarczej- czyli w zawodach związanych z reklamą, zasobami ludzkimi oraz nieruchomościami.

Nie będzie rynku pracodawcy

Jak jednak wynika z najnowszego raportu „Oferty pracy w Polsce” firmy Grant Thornton, którego wyniki „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, sytuacja może być bardzo różna w zależności od specjalizacji i poziomu stanowiska. Według raportu bazującego na danych firmy Element, podczas gdy na stanowiskach specjalistycznych w marketingu i sprzedaży widać na 50 największych portalach rekrutacyjnych spadki, to końcówka zeszłego roku przyniosła wyraźny wzrost liczby ofert dla dyrektorów ds. marketingu i sprzedaży.

Czytaj więcej

Ludzka twarz udanej transformacji biznesu

Wygląda na to, że firmy szukają skutecznych menedżerów, którzy pomogą im zwiększyć sprzedaż w czasach gorszej koniunktury. Na większy niż przed rokiem wybór ofert pracy mogli też liczyć dyrektorzy IT i eksperci od cyberbezpieczeństwa a także księgowi.

Według raportu Grant Thornton, grudzień z 245,5 tys. nowych ofert, nie przyniósł ich spadku w ujęciu rocznym, ale widać wyraźnie obniżanie się liczby aktywnych ogłoszeń o pracę (takich, które opublikowano w poprzednich miesiącach i w grudniu nadal były aktywne). Na koniec 2022 r. łącznie było ich 466 tys., czyli o 48 tys. mniej niż w listopadzie, i o 216 tys. mniej niż w rekordowym marcu. Zdaniem autorów raportu, te widoczne już od kwietnia comiesięczne spadki mogą niepokoić, bo pokazują, że chłonność polskiego rynku pracy się kurczy.

Jednak, z drugiej strony, ogłoszeń nadal jest bardzo dużo jak na skalę polskiej gospodarki. - Niemal pół miliona wakatów oznacza, że w Polsce nadal brakuje specjalistów w wielu branżach- zwracają uwagę eksperci Grant Thornton. Ich opinię potwierdza tegoroczny Barometr Zawodów, który na zlecenie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej opracowuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Według niego, w skali całego kraju firmy muszą się w tym roku liczyć z niedoborem pracowników w 27 specjalnościach.

Spowolnienie na rynku rekrutacji, które rozpoczęło się od kilku kategorii, w ostatnim miesiącu 2022 r. było już widoczne we wszystkich szerokich grupach zawodowych - zwracają uwagę autorzy ogłoszonego w poniedziałek Barometru Ofert Pracy (BOP), który przygotowują eksperci z Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie i z Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Najnowszy, grudniowy BOP, który wskazuje na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu (które pokazują liczbę wakatów), spadł do 309,5 pkt., czyli o ponad 14 proc. w porównaniu z ostatnim miesiącem 2021 roku. Jak zaznaczają autorzy barometru, po wyłączeniu ofert pracy o charakterze sezonowym, we wszystkich województwach grudzień przyniósł spadek liczby ogłoszeń w porównaniu do listopada 2022 r. a także ostatniego miesiąca poprzedniego roku.

Pozostało 85% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Poszukiwanie pracy
Już co trzecia firma planuje rekrutację
Poszukiwanie pracy
Wzrost płacy minimalnej nie zatrzyma wyjazdów na saksy. Jest jednak bariera
Poszukiwanie pracy
Wiosenne odbicie rekrutacji. Będzie trwałe?
Poszukiwanie pracy
Aż 800 mln ludzi szuka pracy za granicą. Kto marzy o pracy w Polsce?
Akcje Specjalne
Mapa drogowa do neutralności klimatycznej
Poszukiwanie pracy
Tę branżę ratują cudzoziemcy. A polskie firmy biją się o kandydatów
Poszukiwanie pracy
Prezesi największych firm będą łowić pracowników. Tysiące nowych etatów