Korwin-Mikke: Dobry pracownik do związku zawodowego się nie zapisuje

Związki zawodowe to "koszmar", ponieważ "popierają złych pracowników", a "dobry pracownik do związków się nie zapisuje" - uważa Janusz Korwin-Mikke, lider partii Wolność.

Aktualizacja: 04.05.2018 14:28 Publikacja: 04.05.2018 14:11

Korwin-Mikke: Dobry pracownik do związku zawodowego się nie zapisuje

Foto: Fotorzepa/ Piotr Guzik

Korwin-Mikke skomentował na swoim koncie na Facebooku raport Forum Obywatelskiego Rozwoju, które 1 maja, przy okazji święta pracy, wykazywał, że mitem jest, jakoby Polacy pracowali więcej, niż mieszkańcy innych państw Unii Europejskiej.

"Pogląd, że Polacy pracują więcej niż pracownicy w innych krajach jest w dużym stopniu mitem: wysoka średnia liczba godzin pracy w tygodniu wynika z tego, że w Polsce mało osób pracuje na część etatu. Ciągle nie radzimy sobie z aktywizacją zawodową słabszych uczestników rynku pracy, przez co w ogromnej większości w Polsce pracują tylko sprawne osoby w sile wieku w pełnym wymiarze pracy. Do zatrudniania na część etatu zniechęca również sztywność polskiego kodeksu pracy. Tylko 7% pracowników pracuje w niepełnym wymiarze pracy, kiedy w Szwecji, Wielkiej Brytanii czy Niemczech wskaźnik ten wynosi aż 25-28%. Sytuacja się jednak powoli poprawia. Na skutek wzrostu zatrudnienia od 2004 roku spada w Polsce odsetek pracujących w godzinach nadliczbowych" - analizował Rafał Trzeciakowski z Forum Obywatelskiego Rozwoju. Przewodniczącym Rady Fundacji FOR jest Leszek Balcerowicz.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Polityka

Sikorski: Cenckiewicz zrobił karierę na opluwaniu lepszych od siebie

Szef MSZ Radosław Sikorski w rozmowie z RMF mówił o Sławomirze Cenckiewiczu, który zostać ma przyszłym szefem BB...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?