Reklama
Rozwiń
Reklama

Na Łotwie będzie można zwalniać z pracy za niezaszczepienie się na COVID-19

Łotewski parlament przyjął ustawę, umożliwiającą przedsiębiorcom zwalnianie pracowników, którzy nie poddadzą się obowiązkowemu dla nich szczepieniu na COVID-19.

Publikacja: 05.11.2021 16:02

Na Łotwie będzie można zwalniać z pracy za niezaszczepienie się na COVID-19

Foto: JEFF KOWALSKY / AFP

zew

W czwartek łotewskie władze informowały, że w kraju stwierdzono 2 347 nowych przypadków koronawirusa SARS-CoV-2 i śmierć kolejnych 47 osób w związku z COVID-19. 69 proc. nowych przypadków dotyczy osób niezaszczepionych lub nie w pełni zaszczepionych - podano.

W związku ze wzrostem liczby zakażeń w październiku na Łotwie wprowadzono lockdown, czyli ograniczenie praw obywatelskich i swobody prowadzenia działalności gospodarczej. Zarządzono m.in. godzinę policyjną od 20:00 do 5:00, zakazano organizowania imprez rozrywkowych, sportowych czy kulturalnych; zamknięta jest większość sklepów, restauracje i szkoły. Praca stacjonarna jest dozwolona jedynie w branżach uznawanych za kluczowe.

W czwartek wieczorem jednoizbowy łotewski parlament stosunkiem głosów 52-27, przy 2 głosach wstrzymujących się i 60 deputowanych niebiorących udziału w głosowaniu uchwalił prawo, zgodnie z którym pracodawcy będą mogli zawieszać w wykonywaniu obowiązków swych pracowników, którzy nie posiadają wymaganego certyfikatu covidowego, a których nie można przenieść na inne stanowisko. Zawieszeni pracownicy nie będą otrzymywać wynagrodzenia.

Czytaj więcej

Niedzielski: W ostatnim czasie 20-30 proc. hospitalizacji, zgonów to zaszczepieni

Pracodawcy będą wcześniej musieli ustalić, czy dla danej osoby nie ma w firmie innego, odpowiedniego stanowiska i czy dany pracownik nie może wykonywać swych obowiązków zdalnie.

Reklama
Reklama

Jeśli w ciągu trzech miesięcy od zawieszenia pracownik nie uzyska certyfikatu covidowego bez "obiektywnych powodów", pracodawca będzie mógł go zwolnić, wypłacając przy tym rekompensatę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia.

Powołując się na łotewskie Ministerstwo Sprawiedliwości Baltic News Service podało, że brak certyfikatu covidowego poświadczającego zaszczepienie przeciw COVID-19 lub fakt przechorowania choroby wywoływanej przez koronawirusa SARS-CoV-2 będzie wystarczającym powodem do stwierdzenia, że pracownik nie nadaje się do pracy.

Czytaj więcej

Morawiecki: Obostrzenia na Zachodzie są nieskuteczne. Są demonstracje

Jak podają agencje, poprzednio certyfikaty były wymagane od pracowników służby zdrowia, opieki społecznej i sektora edukacyjnego, ale wymóg został rozszerzony na wszystkie stanowiska, które wiążą się z kontaktem z klientami oraz sytuacje, w których pracodawca uzna, że certyfikat covidowy jest konieczny z innych powodów.

Przepisy mają wejść w życie 15 listopada. Nie będą dotyczyły osób, które nie mogą przyjąć szczepionek na COVID-19 ze względów medycznych oraz tych, którzy niedawno przechorowali COVID-19.

Na Łotwie w pełni zaszczepionych na COVID-19 jest ok. 61 proc. osób pełnoletnich.

Polityka
Rzecznik Kremla napomina Polskę: W G20 nie ma miejsca na wypaczenia i politykę
Polityka
KE reaguje na zakaz wjazdu do USA dla pięciorga Europejczyków. Wśród nich unijny komisarz
Polityka
Donald Trump wchodzi na pomnik prezydenta Kennedy’ego
Polityka
„Zestaw danych 8”. Są nowe dokumenty w sprawie Jeffreya Epsteina
Polityka
Czy politycy niemieckiej AfD zbierają informacje cenne dla rosyjskiego wywiadu?
Materiał Promocyjny
W kierunku zrównoważonej przyszłości – konkretne działania
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama