Reklama
Rozwiń

Pół pensji dla zawieszonego

Wychowawca domu dziecka oskarżony o przemoc dostaje niższe wynagrodzenie

Publikacja: 15.01.2010 05:55

Pół pensji dla zawieszonego

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Dobrzyński

[b]Tak uznał 14 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy (III PZP 4/09)[/b] rozpatrujący sprawę wychowawczyni z Zespołu Placówek Wychowawczych Pogodny Dom w Lublinie.

Po tym, jak prokurator postawił tej pracownicy zarzuty naruszenia podczas kłótni nietykalności cielesnej jednej z wychowanek, dyrektor placówki odsunął ją od pracy w myśl art. 87a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0FE86546060862C532E6309DAFAE50E1?id=328904]ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (DzU z 2009 r. nr 175, poz. 1362 ze zm.)[/link].

Ten przepis nie reguluje jednak kwestii wypłaty wynagrodzenia w czasie zawieszenia. Dyrektor wyszedł z założenia, że zgodnie z kodeksem pracy wynagrodzenie należy się tylko za pracę wykonaną, w związku z czym nie wypłacił pracownicy pensji za czas zawieszenia.

[srodtytul]Brak przepisów[/srodtytul]

Pracownica zażądała wypłaty całego wynagrodzenia za okres zawieszenia w obowiązkach i złożyła sprawę do sądu.

Reklama
Reklama

Sąd Okręgowy w Lublinie zwrócił się o rozstrzygnięcie wątpliwości do Sądu Najwyższego.

Odpowiadając na jego pytanie prawne, Sąd Najwyższy stwierdził, że w kwestiach nieuregulowanych w ustawie o pomocy społecznej do pracowników ośrodków wychowawczych stosuje się ustawę o pracownikach samorządowych (chyba że zostali tam zatrudnieni jako pedagodzy, wówczas zastosowanie ma Karta nauczyciela).

[wyimek][b]440[/b] tyle placówek opiekuńczo-wychowawczych jest obecnie w Polsce[/wyimek]

W myśl art. 35 obowiązującej od 1 stycznia 2009 r. nowej [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=5E0B8948916186502DE613A9ABD43B29?id=292862]ustawy o pracownikach samorządowych (DzU z 2008 r. nr 223, poz. 1458)[/link] pracownik samorządowy, którego stosunek pracy został zawieszony w wyniku tymczasowego aresztowania, ma prawo tylko do połowy wynagrodzenia. Po umorzeniu postępowania karnego albo po wydaniu wyroku uniewinniającego zyskuje prawo do wyrównania pozostałej części wynagrodzenia (nie dotyczy to warunkowego umorzenia postępowania karnego).

[srodtytul]Samorządowiec z wynagrodzeniem[/srodtytul]

Sąd Najwyższy doszedł do wniosku, że podobne zasady powinny mieć zastosowanie do wychowawcy zatrudnionego na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych.

Reklama
Reklama

Na marginesie warto zauważyć, że po zmianie przepisów o pomocy społecznej, od 4 października 2005 r., wychowawcy w placówkach opiekuńczo- wychowawczych mogą być zatrudniani także na podstawie Karty nauczyciela.

Także takim osobom, w okresie zawieszenia, placówka musi wypłacać wynagrodzenie wychowawcy. W myśl art. 84 Karty nauczyciela może ono zostać zmniejszone, nie więcej jednak niż do połowy jego wysokości.

[b]Tak uznał 14 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy (III PZP 4/09)[/b] rozpatrujący sprawę wychowawczyni z Zespołu Placówek Wychowawczych Pogodny Dom w Lublinie.

Po tym, jak prokurator postawił tej pracownicy zarzuty naruszenia podczas kłótni nietykalności cielesnej jednej z wychowanek, dyrektor placówki odsunął ją od pracy w myśl art. 87a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0FE86546060862C532E6309DAFAE50E1?id=328904]ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (DzU z 2009 r. nr 175, poz. 1362 ze zm.)[/link].

Reklama
Spadki i darowizny
Jak długo można żądać zachowku? Prawo jasno wskazuje termin przedawnienia
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawnicy
Prof. Marcin Matczak: Dla mnie to podważalny prezydent
Prawo karne
Andrzej Duda zmienia zdanie w sprawie przepisów o mowie nienawiści
Matura i egzamin ósmoklasisty
Uwaga na świadectwa. MEN przypomina szkołom zasady: nieaktualne druki do wymiany
Prawo karne
Ziobrowe prawo trzyma się mocno. Dlaczego resort Bodnara wstrzymuje zmiany
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama