Aktualizacja: 18.11.2025 08:20 Publikacja: 14.03.2023 02:00
Umowa o dzieło
Foto: Fotorzepa, Bartek Sadowski
Od ponad dwóch lat istnieje obowiązek informowania ZUS o umowach o dzieło. Wprowadzenie tego rozwiązania miało pokazać m.in., jak duża jest skala stosowania tego typu umów. Jednak ostatnie dane nie potwierdzają krążących opowieści o ogromnej liczbie ludzi zatrudnionych na takiej podstawie. Zdecydował o tym nie tyle administracyjny obowiązek raportowania, ile sytuacja w naszej gospodarce. Pracownicy nadal są poszukiwani i aby ich przyciągnąć, firmy oferują możliwie jak najlepsze i stabilne warunki zatrudnienia.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Zaproponowany właśnie projekt nowelizacji przepisów o kontroli operacyjnej to oczywiście krok w dobrą stronę. Pr...
Kolejny już raz forsując przepis „pod swoich”, Waldemar Żurek osiąga to, co nie udało się nawet Zbigniewowi Ziob...
Decyzja prezydenta Karola Nawrockiego o niewręczeniu nominacji 46 sędziom oznacza, że rzesza neosędziów nie powi...
Deprecjonowanie innowacyjności czy podważanie konieczności zagwarantowania skutecznych mechanizmów egzekwowania...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
KSeF to potężne narzędzie walki z oszustwami i źródło cennych danych gospodarczych. Ale centralizacja i skala sy...
W świecie, w którym granice wpływów wyznaczają moce obliczeniowe, a algorytmy stają się narzędziem polityki i gospodarki, półprzewodniki pełnią rolę nowego paliwa globalnego rozwoju.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
