Reklama
Rozwiń

Piotr Wojciechowski o PIT-8C: Przepisy nierówno traktują zatrudnionych na różnych umowach

Piotr Wojciechowski adwokat ekspert Polskiego Forum HR o PIT-8C pracowników tymczasowych

Publikacja: 20.09.2016 08:10

Piotr Wojciechowski

Piotr Wojciechowski

Foto: materiały prasowe

Rz: Jak pan ocenia wyrok sądu administracyjnego, który nakazuje pracodawcy-użytkownikowi wystawić PIT-8C pracownikowi tymczasowemu, którego przeszkolił?

Piotr Wojciechowski: Czytając przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ciężko polemizować z wyrokiem sądu, bo jest on zgodny z obecnie obowiązującym prawem. Trudno jednak oprzeć się wrażeniu, że te przepisy prowadzą do nierównego traktowania pracowników ze względu na podstawę ich zatrudnienia. Powstaje sytuacja rodem z filmów Barei, gdy pracownik tymczasowy, który chce podnosić swoje kwalifikacje, staje się mimowolną ofiarą dziurawego systemu prawa. To, że przedsiębiorca, który podpisał umowę z zatrudniającą go agencją pracy, musi złożyć dodatkową informację podatkową po przeszkoleniu takiego pracownika, to tylko część utrudnień. Trzeba wytłumaczyć takiej osobie, skąd się bierze takie zamieszanie, co nie wpływa pozytywnie na zwiększenie zaufania pomiędzy stronami takiej umowy. Później trzeba trzymać takie dokumenty przez lata w razie kontroli urzędu skarbowego.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Opinie Prawne
Andrzej Ladziński: Diabeł w ornacie, czyli przebierańcy w urzędach
Opinie Prawne
Mateusz Radajewski: Nie namawiajmy marszałka Sejmu do złamania konstytucji
Opinie Prawne
Prof. Gutowski: Po wyborach w 2023 r. stworzyliśmy precedens, jesteśmy jego zakładnikami
Opinie Prawne
Bieniak, Mrozowska: Zakaz reklamy, który uderzał w przedsiębiorców
Opinie Prawne
Bogusław Chrabota: Adam Bodnar nie chce być Don Kichotem