Aktualizacja: 20.09.2016 08:10 Publikacja: 20.09.2016 08:10
Piotr Wojciechowski
Foto: materiały prasowe
Rz: Jak pan ocenia wyrok sądu administracyjnego, który nakazuje pracodawcy-użytkownikowi wystawić PIT-8C pracownikowi tymczasowemu, którego przeszkolił?
Piotr Wojciechowski: Czytając przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ciężko polemizować z wyrokiem sądu, bo jest on zgodny z obecnie obowiązującym prawem. Trudno jednak oprzeć się wrażeniu, że te przepisy prowadzą do nierównego traktowania pracowników ze względu na podstawę ich zatrudnienia. Powstaje sytuacja rodem z filmów Barei, gdy pracownik tymczasowy, który chce podnosić swoje kwalifikacje, staje się mimowolną ofiarą dziurawego systemu prawa. To, że przedsiębiorca, który podpisał umowę z zatrudniającą go agencją pracy, musi złożyć dodatkową informację podatkową po przeszkoleniu takiego pracownika, to tylko część utrudnień. Trzeba wytłumaczyć takiej osobie, skąd się bierze takie zamieszanie, co nie wpływa pozytywnie na zwiększenie zaufania pomiędzy stronami takiej umowy. Później trzeba trzymać takie dokumenty przez lata w razie kontroli urzędu skarbowego.
Adwokaci i adwokatki desperacko oczekują zmian prawa. Nie tylko tych na poziomie przywracania ładu konstytucyjne...
Pomysł wstrzymania się przez korporacje na 30 dni z przekazywaniem sądom list prawników świadczących pomoc z urz...
Sądownictwo dyscyplinarne to bardzo wrażliwy obszar wymiaru sprawiedliwości. I chyba dlatego pokusy jego polityc...
Wiceminister sprawiedliwości publikuje materiały popierające jednego z kandydatów, a analitycy rozstawiają już s...
Czasem dużo musi się zmienić, by wszystko zostało po staremu. Dotyczy to także podejścia do legislacji i kluczow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
