Reklama

Piotr Wojciechowski o PIT-8C: Przepisy nierówno traktują zatrudnionych na różnych umowach

Piotr Wojciechowski adwokat ekspert Polskiego Forum HR o PIT-8C pracowników tymczasowych

Publikacja: 20.09.2016 08:10

Piotr Wojciechowski

Piotr Wojciechowski

Foto: materiały prasowe

Rz: Jak pan ocenia wyrok sądu administracyjnego, który nakazuje pracodawcy-użytkownikowi wystawić PIT-8C pracownikowi tymczasowemu, którego przeszkolił?

Piotr Wojciechowski: Czytając przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ciężko polemizować z wyrokiem sądu, bo jest on zgodny z obecnie obowiązującym prawem. Trudno jednak oprzeć się wrażeniu, że te przepisy prowadzą do nierównego traktowania pracowników ze względu na podstawę ich zatrudnienia. Powstaje sytuacja rodem z filmów Barei, gdy pracownik tymczasowy, który chce podnosić swoje kwalifikacje, staje się mimowolną ofiarą dziurawego systemu prawa. To, że przedsiębiorca, który podpisał umowę z zatrudniającą go agencją pracy, musi złożyć dodatkową informację podatkową po przeszkoleniu takiego pracownika, to tylko część utrudnień. Trzeba wytłumaczyć takiej osobie, skąd się bierze takie zamieszanie, co nie wpływa pozytywnie na zwiększenie zaufania pomiędzy stronami takiej umowy. Później trzeba trzymać takie dokumenty przez lata w razie kontroli urzędu skarbowego.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Opinie Prawne
Paulina Kieszkowska: Ministrze, nie idźmy tą drogą!
Opinie Prawne
Robert Gwiazdowski: Transparentny jak sędzia TSUE
Opinie Prawne
Bartczak, Trzos-Rastawiecki: Banki mogą być spokojne
Opinie Prawne
Marek Kobylański: Rzecznik nie wydaje wyroku, ale warto go słuchać
Opinie Prawne
Grzegorz Sibiga: To weto prezydenta Nawrockiego może przynieść dobry skutek
Reklama
Reklama