Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
O zwolnieniu z zakazu konkurencji trzeba pomyśleć na etapie jego zawierania
Maciej Andrzejewski, prawnik w kancelarii CMS
Rz: Czy pracodawca może uwolnić się od umowy o zakazie konkurencji obowiązującej po rozwiązaniu stosunku pracy, jeśli ustały powody, dla których ją zawarł?
Maciej Andrzejewski: Tak. W tym celu pracodawca powinien wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji w zakresie, w jakim obowiązuje ona po ustaniu zatrudnienia. Warunkiem skutecznego rozwiązania takiej umowy jest jednak wskazanie prawa do wypowiedzenia w samej umowie.
Pozostało jeszcze 87% artykułu
Reklama
Opinie Prawne
Robert Gwiazdowski: Transparentny jak sędzia TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) uznał właśnie, że „sąd krajowy jest zobowiązany uznać za nieby...
Opinie Prawne
Bartczak, Trzos-Rastawiecki: Banki mogą być spokojne
Pojawiają się obawy, że opinia rzecznika TSUE w sprawie WIBOR-u może uruchomić falę pozwów i zachwiać stabilnośc...
Opinie Prawne
Marek Kobylański: Rzecznik nie wydaje wyroku, ale warto go słuchać
Opinia rzecznika generalnego TSUE to nie los na loterii ani ruletka – ale też nie wyrok. Zazwyczaj stanowi ona p...
Opinie Prawne
Grzegorz Sibiga: To weto prezydenta Nawrockiego może przynieść dobry skutek
Weto prezydenta do nowelizacji ustawy o środkach ochrony roślin powinno skłonić do korekty obowiązków cyfrowych...
Opinie Prawne
Przemysław Drapała: Skutki uboczne dobrej zmiany w zamówieniach publicznych
Słuszny cel zwiększenia udziału polskich podmiotów w zamówieniach może być osiągnięty przy dopuszczeniu włączeni...
