Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Pracownicy oczekują więcej
Do niedawna wśród pracodawców panowała opinia, że aby obniżyć koszt funkcjonowania firmy, m.in. należy pozwolić jak największej liczbie osób działać z domu.
Grażyna Błaszczak
Bo po co płacić za ich biurka w siedzibie, za zużyte media? Niech robią swoje w domowym zaciszu, w wybranym czasie, łącząc życie zawodowe z rodzinnym. Idealna sytuacja? Niekoniecznie. Na Zachodzie menedżerowie szybko się zorientowali, że taka polityka w dłuższej perspektywie nie opłaca się firmie. Nie ma bowiem nic gorszego niż pracownik, który nie czuje więzi z pracodawcą, zajęty bardziej swoimi sprawami niż korporacyjnymi, nieangażujący się w służbowe życie. Przecież najlepsze pomysły rodzą się w grupach, w czasie burz mózgów, o które trudno, gdy dominuje telepraca.
Reklama
Opinie Ekonomiczne
Jacek Bartkiewicz: Listy zastawne to potężny impuls dla całej gospodarki
Mamy szansę zbudować w Polsce płynny rynek listów zastawnych. Minister finansów analizuje możliwości wsparcia ro...
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Optymalna wielkość rządu
Jedną z obietnic Donalda Tuska przy rekonstrukcji rządu było jego odchudzenie. Udało się, zamiast 27 mamy obecni...
Opinie Ekonomiczne
Dekada realizacji Agendy 2030 w UE. Analiza postępów i barier
Dane wskazują jasno: o ile w obszarach socjalnych i edukacyjnych UE radzi sobie stosunkowo dobrze, o tyle w fund...
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof A. Kowalczyk: Prezydent Nawrocki wchodzi w buty premiera
Nowy prezydent myli role. Polityka gospodarcza to w polskim systemie konstytucyjnym domena rządu. Głowa państwa...
Opinie Ekonomiczne
Prostowanie podatku Belki: kierunek dobry, ale dlaczego tak późno?
Pomysł ministra Andrzeja Domańskiego nie zadowoli tych, którzy liczyli na skasowanie podatku Belki, ale to krok...
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
