Aktualizacja: 30.09.2018 21:00 Publikacja: 30.09.2018 21:00
Foto: Adobe Stock
Ma to jednak pewien cień – w Polsce widoczny zwłaszcza w spółkach Skarbu Państwa – którym jest niepewna przyszłość. Rosnąca zmienność w gospodarce sprawia, że posady szefów firm stały się w ostatnich dwóch dekadach znacznie mniej stabilne.
Nie dość, że przybyło fuzji i przejęć, które zwykle doprowadzają do zmian na czele zarządów, to – jak wynika z danych firmy doradczej Strategy& – rośnie też liczba prezesów zwalnianych w wyniku różnych nadużyć czy innych przewinień. Trudniej je ukryć w dobie wścibskich mediów społecznościowych. W rezultacie średni staż szefów największych 2500 firm świata skrócił się z ok. dziesięciu do sześciu–siedmiu lat. Co i tak wydaje się wiecznością na tle dużych spółek Skarbu Państwa w Polsce, gdzie ostatnio sukcesem staje się przetrwanie roku.
Unia Europejska zabiega o przestrzeń wolnego handlu w świecie nieprzyjaznej geopolityki i egoizmów narodowych.
Wiele rzeczy stanęło w Polsce w miejscu. I same z siebie nie chcą zdecydowanie ruszyć do przodu, czekając na lep...
Podatek od handlu może pójść w górę i objąć internet. Podatki sektorowe to wygodne dla polityków narzędzie. Wybo...
Nasz kraj nie może być zależny od mocarstw technologicznych. Jak tego uniknąć i wzmocnić naszą suwerenność cyfrową?
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Sama deregulacja to za mało, premier powinien zaproponować więcej zmian, od uporządkowania Rady Ministrów poczyn...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
