To skutek zasad odbywania stażu podyplomowego w wypadku tej grupy zawodowej.
Ustawa o zawodach lekarza i lekarza dentysty określa, że staż trwa 12 miesięcy. Zgodnie zaś z rozporządzeniem ministra zdrowia z 24 marca 2004 r. w sprawie stażu podyplomowego lekarza i lekarza dentysty stomatologowi przysługuje dziesięć dni urlopu wypoczynkowego w czasie odbywania stażu, a za dziesięć dni otrzymuje ekwiwalent. W ramach umowy o pracę zawartej ze stażystą można, przy założeniu zrealizowania obowiązkowego programu, wykorzystać jedynie dziesięć dni urlopu. Po wygaśnięciu tej umowy, zgodnie z art. 171 § 1 kodeksu pracy, zatrudnionemu przysługuje ekwiwalent pieniężny.
Dodatkowo Ministerstwo Zdrowia wyjaśnia, że prawo do urlopu wypoczynkowego lekarza stażysty i jego wymiar wynika bezpośrednio z kodeksu pracy. Należy brać jednak pod uwagę, że umowa o pracę z lekarzem stażystą jest zawierana w celu wykonania programu stażu i obowiązkiem lekarza jest pełna jego realizacja w jej trakcie. Wykorzystanie urlopu przez stomatologa zależy więc od tego, czy w pozostałym czasie zdoła on zrealizować program stażu. Urlop nie jest bowiem przesłanką do przedłużenia stażu. Stomatolog bierze więc wolne niejako na własne ryzyko.
Skargi w tej sprawie napływają do Biura Rzecznika Praw Obywatelskich. Stanisław Trociuk, zastępca RPO, wystąpił do Ewy Kopacz, minister zdrowia. Kwestionuje on stanowisko resortu. Uważa, że cel zawarcia umowy, czyli odbycie stażu, nie przekłada się na zakres uprawnień pracowniczych wynikających z nawiązania stosunku pracy. Zainteresowany ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego (art. 152 §1 k.p.).
Jeśli program stażu uniemożliwia dentyście wykorzystanie w naturze przysługującego mu w nabytym wymiarze urlopu, to świadczy to o potrzebie zmiany zasad realizacji tego programu. Innymi słowy, wadliwie skonstruowany program nie może uzasadniać pozbawienia dentysty wypoczynku.
