Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym i kierownicze, jest otwarty i konkurencyjny. Zgodnie z art. 12 obowiązującej od 1 stycznia 2009 r. [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=0EC819706CAF5EBC1A77F1D78CFCC1E5?id=292862]ustawy o pracownikach samorządowych[/link] wolnym stanowiskiem urzędniczym jest takie, na które zgodnie z jej przepisami albo w drodze porozumienia nie został przeniesiony pracownik samorządowy danej jednostki lub inny pracownik samorządowy posiadający odpowiednie kwalifikacje.
Wolnym stanowiskiem jest również takie, na które nie został przeprowadzony nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony żaden pracownik.
Z kolei art. 20 tej ustawy przewiduje możliwość przeniesienia pracownika samorządowego na wyższe stanowisko (awans wewnętrzny), jeżeli wykazuje on inicjatywę i sumiennie wykonuje swoje obowiązki.
Naboru nie przeprowadza się również w przypadku zatrudniania na zastępstwo, w związku z usprawiedliwioną nieobecnością w pracy pracownika.
[srodtytul]Ogłoszenie w Biuletynie[/srodtytul]