Jako firma badawczo-naukowa zdajemy sobie sprawę z wyzwań związanych z innowacyjnością. Chcąc rozwijać technologie przyszłości, priorytetem jest nieustanne kształcenie młodych ludzi w STEM, a także stałe podnoszenie kwalifikacji zatrudnionych pracowników.
Jednocześnie otwartość na wiedzę oraz gotowość na zmiany stają się dziś kluczowymi cechami. Coraz częściej też dostrzegamy, jak ważne są nauki ścisłe. Według badania 3M State of Science Index (SOSI) 89 proc. Polaków uważa, że potrzebujemy w kraju więcej fachowców i wykwalifikowanej siły technicznej. Jednocześnie podobna grupa badanych (83 proc.) nie wybrałaby takiej ścieżki kariery, choć wysoko cenimy osoby wykonujące prace specjalistyczne.
Co więcej, według badania SOSI aż 43 proc. Polaków nie dostrzega w umiejętnościach cyfrowych szansy zawodowej, tym bardziej że szkolne programy nauczania praktycznie nie przygotowują do pracy w cyfrowych realiach.
Tymczasem Przemysł 4.0 daje nowe możliwości rozwoju. Choć już dziś roboty zastępują ludzi w powtarzalnych czynnościach, stale potrzebni są pracownicy 4.0 z kompetencjami cyfrowymi, by nimi sterować i nauczyć obsługi procesów, stosując przy tym algorytmy sztucznej inteligencji.
W 3M podejmujemy działania na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego młodych ludzi planujących wejść na rynek pracy. W 2021 r. razem z UM Wrocław i ARAW nawiązaliśmy strategiczną współpracę „Partnerstwo dla rozwoju przyszłości” w zakresie promocji i wspierania rozwoju edukacji technicznej i zawodowej na Dolnym Śląsku.
