WIG20 broni się przy 2100 pkt

Indeks dużych spółek stara się odreagować trzy dni słabości.

Publikacja: 10.08.2023 12:29

Foto: Grzegorz Psujek

WIG20 w środę testował pułap 2100 pkt i zakończył sesję nieznacznie poniżej tego poziomu. W czwartek kupujący starają się wykorzystać rejon wsparcia. Przed południem indeks dużych spółek zyskuje 0,8 proc., do 2113 pkt. W gronie dużych spółek na czele z rana jet PGE z ponad 3-proc. wzrostem. Na kolejnych miejscach plasują się Kruk, Alior i Grupa Kęty. Ponad 1-proc. spadki notują JSW i Pepco Group.

Na innych rynkach w Europie w czwartek również przeważa kolor zielony, aczkolwiek zwyżki nie są duże. Niemiecki DAX zyskuje 0,5 proc., zaś francuski CAC40 - jako lider - jest 1 proc. nad kreską.

Czytaj więcej, wiedz więcej!
Rok dostępu za 99 zł.

Tylko teraz! RP.PL i NEXTO.PL razem w pakiecie!
Co zyskasz kupując subskrypcję?
- możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Giełda

WIG20 z tegorocznym maksimum

Pierwsze godziny wtorkowej sesji w Europie mijają pod znakiem niewielkich wzrostów. Indeks polskich dużych spółe...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Konto oszczędnościowe do 200 tys. zł. Oferta ważna do 12.05.2025

Tomasz Bursa, doradca inwestycyjny, wiceprezes OPTI TFI

Giełda

Wiceprezes OPTI TFI: WIG sięgnie 200 tys. pkt. Prognoza dla GPW

W tej dekadzie, do 31 grudnia 2030 r., WIG może dojść do 200 tys. pkt. Hossa na GPW miałaby podstawy fundamental...

Giełda

Tempo wspinaczki indeksów osłabło, ale WIG z kolejnym rekordem

Pozytywne nastroje utrzymały się na krajowym parkiecie, dzięki czemu indeksy mogły kontynuować zeszłotygodniowe...

Giełda

Wiatr wieje w żagle polskich akcji pomimo albo dzięki problemom USA

Na palcach jednej ręki można policzyć tych, którzy zapowiadali tak dobre zachowanie polskiego rynku akcji w tym...

Materiał Promocyjny

Tech trendy to zmiana rynku pracy

Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.