Kryzys nie taki straszny

Co siódma duża firma zastanawia się nad zwiększeniem zatrudnienia. Ma to poprawić ich pozycję na rynku. Największe szanse na pracę mają inżynierowie, techn...

Inwestorzy cenią konkrety, nie lubią nierealnych wizji

Jacek Błoński - prezes Lewiatan Business Angel

Pieniądze od anioła na dobry początek

Przedsiębiorca, który szuka środków na rozwój firmy, może zwrócić się o pomoc do anioła biznesu, który wesprze go też doświadczeniem i kontaktami. Ale w ob...

Opóźnia się pomoc dla bezrobotnych

Wbrew wcześniejszym deklaracjom rząd nie przyjmie we wtorek ustawy o dopłatach do kredytów dla osób, które stracą pracę

Więcej na szkolenia

Unijna pomoc dostępna jest także dla firm w kłopotach. Limit udzielonego im wsparcia ma zostać podniesiony do 500 tys. euro, dowiedziała się „Rz”

Szkolenia zamiast zwolnień

Nawet pół miliona euro będzie mogła dostać firma, jeśli nie wyrzuci swoich pracowników na bruk, lecz wyśle ich na kursy doszkalające. Ze swojego budżetu ni...

Szkolenia nie tylko dla giełdowych nowicjuszy

Ceny akcji są atrakcyjne i można powoli myśleć o rozpoczęciu inwestowania. Ale zanim zaczniemy to robić, powinniśmy choć trochę się podszkolić. W trudnych...

Trzeba szybko oswoić lęk

- Utrata pracy uruchamia silne emocje, lęk o siebie i najbliższych - mówi Mirosława Kownacka, psycholog, dyrektor Grupy training & consulting

Kosztowne błędy twardego i miękkiego serca

W trudnych rozmowach z pracownikami trzeba unikać złudnych obietnic. W kryzysowej komunikacji lepiej postawić też na otwartość, by nie ryzykować fali koryt...

Szansa dla niewidomej młodzieży

Pomoc w zaplanowaniu ścieżki kariery, bezpłatne szkolenia i staże czekają na niewidomych młodych ludzi w programie Absolwent

Co przyciąga pracowników

W większości krajów świata kluczowym czynnikiem przyciągającym pracowników jest konkurencyjna płaca gwarantowana

Polacy wicemistrzami zarządzania

Drużyna APVP z Uniwersytetu Warszawskiego pod patronatem „Rz” zdobyła drugie miejsce w światowym finale prestiżowego konkursu Global Management Challenge

Szefie, mów jasno, dlaczego mnie zwalniasz

Pracodawcy niewiele robią, by zmniejszyć strach przed redukcją. Unikają indywidualnych rozmów i spotkań grupowych z pracownikami. Nie szukają też, najczęśc...

Wielki wyścig łowców głów

Spadek zleceń zaostrzył konkurencję wśród firm rekrutacyjnych. Prześcigają się w zdobywaniu kandydatów. Niekiedy ze szkodą dla tych ostatnich

Inwestycje w kapitał ludzki w czasie kryzysu

Dzięki funduszom europejskim możemy skutecznie walczyć ze spowolnieniem gospodarczym

Rosną płace menedżerów

Ponad 1 mln zł zarobił średnio w 2008 roku prezes giełdowej spółki. To o ponad 20 proc. więcej niż w 2007 r. Statystyczny Polak na taką pensję musiałby pra...

Kompetencje pracowników zdezaktualizują się w ciągu 5 lat

Większość pracowników jest zdania, że szkolenia oferowane przez pracodawców nie odpowiadają potrzebom związanym z rozwojem ich kariery. Przewidują, że ich...

Biedny polski bezrobotny

W Polsce mamy jedne z najniższych zasiłków wypłacanych w UE. Nie są one także powiązane z wcześniejszymi zarobkami. Rosnące bezrobocie przekreśla możliwość...

Przyszły inżynier nie oczekuje kokosów po studiach

Dla 51 proc. przyszłych inżynierów wysokość satysfakcjonującego wynagrodzenia za staż mieści się w przedziale 1000 – 1500 zł netto

Specjalne prawo pracy i rozwiązania socjalne

Łączny okres kolejnych umów o pracę na czas określony wyniesie trzy lata, pod warunkiem że zgodzą się na to związki