Mało chętnych na bezpośrednią sukcesję

Tylko 8,1 proc. dzieci z firm rodzinnych chce przejąć prowadzenie biznesu – wynika z badań Instytutu Biznesu Rodzinnego. To potwierdzenie potrzeby zmian w prawie sprzyjających płynnej sukcesji.

Publikacja: 08.10.2017 11:14

Mało chętnych na bezpośrednią sukcesję

Foto: Bloomberg

Choć przejęcie firmy po rodzicach wydaje się naturalnym zjawiskiem, w Polsce przeważające cześć potencjalnych sukcesorów ma inne pomysł na swoją karierę zawodową. Wśród osób, które nabyły już trochę doświadczenia (są co najmniej pięć lat po studiach), największa grupa, bo aż 47,3 proc. chciałaby założyć własną działalność – pokazują najnowsze badania Instytutu Biznesu Rodzinnego.

Drugą najczęściej wskazywaną ścieżką – 33,7 proc. odpowiedzi – jest praca u kogoś. Kolejne 10,9 proc. badanych nie wie jeszcze, jak potoczą się ich losy, a tylko 8,1 proc. pytanych jest zdecydowanych na objęcie schedy po rodzicach. - W poprzedniej edycji badań firmę rodzinną chciało przejąć 6,3 proc. sukcesorów. Widać więc poprawę, ale wciąż 8,1 proc. to niewiele - komentuje Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego. - Tym bardziej, że aż 74 proc. właścicieli firm rodzinnych jest chętnych do przekazania własności następnym pokoleniom - dodaje.

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Ekonomia
Gaz może efektywnie wspierać zmianę miksu energetycznego
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Ekonomia
Fundusze Europejskie kluczowe dla innowacyjnych firm
Ekonomia
Energetyka przyszłości wymaga długoterminowych planów
Ekonomia
Technologia zmieni oblicze banków, ale będą one potrzebne klientom
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Ekonomia
Czy Polska ma szansę postawić na nogi obronę Europy