Firma zgubiła jedno świadectwo pracy. Zapłaci 16 tys. zł kary od UODO

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył administracyjną karę pieniężną w wysokości prawie 16 tys. zł na spółkę Esselmann Technika Pojazdowa, która zagubiła świadectwo pracy z danymi osobowymi pracownika i nie powiadomiła o tym fakcie Urzędu.

Publikacja: 07.06.2022 12:15

Firma zgubiła jedno świadectwo pracy. Zapłaci 16 tys. zł kary od UODO

Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski

dgk

Urząd Ochrony Danych Osobowych dostał od policji informację o potencjalnych nieprawidłowościach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez producenta przyczep samochodowych Esselmann Technika Pojazdowa Sp. z o.o. Sp. k. Organ nadzorczy wezwał spółkę do złożenia wyjaśnień w sprawie. Wówczas wyszło na jaw, że z akt osobowych pracownika spółki zniknęło świadectwo pracy, w którym znajdowały się dane osobowe.

Spółka przyznała, że doszło do tego z winy pracodawcy. Jako administrator danych spółka powinna zgłosić utratę danych do UODO, ale nie zrobiła tego, bo w jej opinii zagubienie dokumentu nie wiązało się z ryzykiem naruszenia praw lub wolności osoby, której dane dotyczą. Spółka oświadczyła, że zawiadomiła pracownika o utracie jego świadectwa pracy, a on sam nie zgłaszał z tego tytułu roszczeń wobec spółki.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Sądy i trybunały

Coraz więcej wakatów w Trybunale Konstytucyjnym. Prawnicy mówią, co trzeba zrobić

Wakaty sędziowskie w Trybunale Konstytucyjnym należy niezwłocznie obsadzić – radzą konstytucjonaliści. Choć nie...

Materiał Promocyjny

25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju

Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?