Trwający w Kompanii Węglowej spór dobiegł końca. Strony porozumiały się w zmniejszenia dysproporcji płacowych i dzisiaj podpisały stosowny dokument, który ustala sposób ich wyrównywania .
- Uzgodniliśmy, że tegoroczny wskaźnik wynagrodzeń zostanie podwyższony o 0,7 proc. i przeznaczony na zmniejszenie tych dysproporcji – powiedział cytowany w komunikacie Jarosław Grzesik, szef górniczej Solidarności.
Podpisany dzisiaj dokument jest konsekwencją porozumienia z 16 lutego, w którym zapisano ścieżkę wyrównywania dysproporcji płacowych w tym roku i w latach następnych. Zgodnie z ustaleniami w roku 2013 i 2014 0,7 proc. z rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń będzie przeznaczane na dalsze wyrównywanie dysproporcji płacowych w Kompanii. Dzięki podpisanym w tym roku porozumieniom, 16 lutego i teraz 5 października, tegoroczny wskaźnik wynagrodzeń w Kompanii wzrósł w sumie o 7,9 proc., czyli znacznie powyżej inflacji.
- To oznacza realny wzrost płac w Kompanii i jest bardzo ważne dla pracowników. Mamy nadzieję, że ten wzrost pozwoli pracownikom Kompanii i ich rodzinom choć trochę zrekompensować skutki rosnących kosztów utrzymania - dodaje przewodniczący górniczej Solidarności.
Kompania Węglowa jest największą górniczą spółką w Europie. Zatrudnia ponad 60 tys. ludzi.
