Co trzeci przedsiębiorca ma ponad 50 lat. Na emeryturze firmę częściej zakładają kobiety

W zeszłym roku osoby po pięćdziesiątce założyły 35 tys. nowych firm. Większość z nich zaczęła prowadzić biznes, bo straciła etat lub przeszła na emeryturę.

Publikacja: 08.11.2023 12:54

Co trzeci przedsiębiorca ma ponad 50 lat. Na emeryturze firmę częściej zakładają kobiety

Foto: Adobe Stock

Aleksandra Fandrejewska

W Polsce osoby po 50. roku życia są bardziej skłonne do zakładania własnych firm niż ich rówieśnicy z większości innych krajów UE. Wyższy w Polsce (23 proc.) niż w UE (18 proc.) udział samozatrudnionych wśród aktywnych zawodowo w grupie osób 50+ jest zjawiskiem korzystnym ze względu na starzenie się społeczeństwa polskiego – uważają analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego, którzy zaprezentowali raport "Przedsiębiorcy 50+". Podali w nim dane statystyczne oraz wyniki badania ankietowego wśród osób, które mają 50 lat i prowadzą działalność gospodarczą.

W porównaniu do innych krajów więcej jest samozatrudnionych niż przedsiębiorców zatrudniających pracowników. W Polsce pracowników ma co piąta osoba 50+ prowadząca działalność gospodarczą, a średnio w Unii – co trzecia.

Co ciekawe, im starsi są ludzie aktywni zawodowo, tym więcej jest wśród nich przedsiębiorców. Tak jak wśród aktywnych zawodowo 50+ jest to 23 proc,
to już wśród pracujących osób 75+ - aż 44 proc. Większość z prowadzących działalność gospodarczą w wieku emerytalnym ma wyższe lub średnie wykształcenie. Rzadko (16 proc.) zdarzają się osoby z zasadniczym lub podstawowym.

Czytaj więcej

W październikowych danych z portali rekrutacyjnych nie widać jeszcze tradycyjnego przedświątecznego

Rynek pracy

W ofertach pracy na razie nie widać gwiazdkowej gorączki

Wybór ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych był w październiku sporo mniejszy niż rok wcześniej.

Pięćdziesięciolatkowie najczęściej działają w handlu i budownictwie

Z danych ZUS wynika, że pod koniec maja 854 tys. aktywnych płatników ubezpieczenia zdrowotnego - czyli przedsiębiorców - miało skończonych 50 lat. Stanowili oni około jedną trzecią wszystkich płatników składek. Najwięcej prowadziło działalność handlową, działało w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej oraz w branży budowlanej.

W zeszłym roku co ósma osoba, która rozpoczęła swoją działalność gospodarczą miała 50 lub więcej lat. Najczęściej zajęły się one handlem lub budownictwem, a prawie co dziesiąta - działalnością profesjonalną, naukową i techniczną oraz przetwórstwem przemysłowym.

Wśród osób po pięćdziesiątce zakładających działalność przeważają mężczyźni, ale wśród osób w wieku emerytalnym więcej podmiotów rejestrują kobiety.

Przedsiębiorcy emeryci rzadko zatrudniają

Większość z badanych pięćdziesięciolatków założyła biznesy, gdy byli młodsi. Największa część ich firm (42 proc.) funkcjonuje na rynku od 10 do 25 lat. Z badania ankietowego PIE wynika, iż firmy prowadzone przez badanych przedsiębiorców 50+, którzy założyli działalność przed 50. rokiem życia, mają historię średnio 23-letnią.

Dominującą formą prawną prowadzonej przez respondentów działalności jest jednoosobowa działalność gospodarcza, którą deklaruje 63 proc. badanych. Spółki stanowią 33 proc., a działalność w formie franczyzy – 4 proc.

Czytaj więcej

Rynek pracy

Pokolenie Z schodzi na ziemię. Zmienia priorytety na rynku pracy

Rosnące koszty życia i trudniejszy rynek pracy weryfikują oczekiwania młodych ludzi. Już mniej si...

41 proc. firm założonych przez osoby przed 50. rokiem życia, charakteryzuje się rocznymi przychodami za 2022 r. poniżej 100 tys. zł, a tylko 5 proc. przedsiębiorstw osiąga przychody powyżej 10 mln zł rocznie.

Wśród badanych firm założonych przez osoby po 50. roku życia prawie połowa (48 proc.) miała w zeszłym roku przychody poniżej 100 tys. zł, a tylko 2 proc. powyżej 10 mln zł. Ale trzeba podkreślić, że wśród osób, które rozpoczęły działalność po pięćdziesiątce, prawie 80 proc. to samozatrudnieni.

Bariery podobne jak w przypadku młodych

Zapytano przedsiębiorców o przyczyny założenia działalności. Aż 71 proc. wskazało na potrzebę niezależności, ale też ponad 60 proc. ankietowanych wskazało na chęć wykorzystania doświadczenia zawodowego i wiedzy, konieczność utrzymania aktywności zawodowej po utracie pracy na etacie lub po przejściu na emeryturę, potrzebę wyższych zarobków lub spełnienie marzeń o prowadzeniu biznesu. Dla ponad połowy była to chęć lepszego zarządzania czasem, forma wykorzystania zaoszczędzonych pieniędzy, czy ucieczka przed samotnością. Niezadowolenie z pracy na etacie wskazało 47 proc. respondentów.

PIE zapytał także o najpoważniejsze problemy przy rozpoczynaniu biznesu. Te nie różnią się od barier wskazywanych przez ogół przedsiębiorców w innych badaniach. Są to bariery finansowe, szczególnie trudności w pozyskaniu kapitału zewnętrznego oraz brak środków na promocję firmy, a także bariery popytowe, zwłaszcza trudności w pozyskaniu klientów oraz silna konkurencja w branży. Dla co trzeciej osoby barierą były zawiłe procedury administracyjne.

Z ankiety wynika, że 70 proc. badanych jest zadowolonych z założenia własnej firmy. Uważają, że praca w niej daje większe możliwości rozwoju i większą satysfakcję, niż praca na etacie. Jest to dla nich sposób na aktywność zawodową tak długo jak chcą, bez względu na to, ile mają lat. Z takimi stwierdzeniami nie zgadzała się co piąta osoba, co może oznaczać brak zadowolenia z prowadzenia biznesu.

Na pytania dotyczące rozwoju własnego i firmy większość odpowiedziała pozytywnie. Prawie 80 proc. zadeklarowało, że stale uczy się nowych umiejętności i zdobywa wiedzę, a trzy czwarte badanych stara się, aby ich firma stale się rozwijała.