Reklama
Rozwiń
Reklama

Spory płacowe w spółkach węglowych

W KHW związki walczą o czternastkę, w JSW o 10 proc. podwyżki, w Kompanii Węglowej szykują roszczenia

Publikacja: 22.01.2011 02:29

Spory płacowe w spółkach węglowych

Foto: Fotorzepa, Szymon Łaszewski

Piątkowe rozmowy w Katowickim Holdingu Węglowym o wypłacie zaległej czternastki nie przyniosły porozumienia. Zarząd zdecydował więc, że wypłaci zaległy dodatek 1 kwietnia.

Sytuacja w KHW jest nieciekawa. W 2010 r. spadło tam wydobycie o 1 mln ton, spółka ma od kilku lat problemy z płynnością. Na razie związkowcy nie wysunęli tam żądań podwyżek, ale, jak twierdzą, to tylko kwestia czasu.

Zarząd przedstawił podczas piątkowych rozmów kilka rozwiązań, których celem było dostosowanie terminu wypłaty czternastej pensji (ok. 130 mln złotych). Jak ustaliliśmy, związkowcy chcieli przerwy w rozmowach, jednak zarząd się nie zgodził i ostatecznie zadecydował o wypłacie dodatku 1 kwietnia. A każdego pracownika ma o tym poinformować indywidualnie.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej związkowcy są już w sporze zbiorowym z zarządem. Na początku roku zażądali 10 proc. wzrostu płac, ale zarząd spółki szykującej się w tym roku na giełdę powiedział stanowczo „nie”. Prezes JSW Jarosław Zagórowski argumentuje, że w 2011 r. spółka musi wydać na inwestycje ok. 1 mld zł.

– JSW ma prawie 1 mld zł zysku za 2010 r., niech inwestuje w ludzi – mówi „Rz” Wacław Czerkawski, wiceszef Związku Zawodowego Górników. Gdyby JSW zgodziła się na żądania strony społecznej, kosztowałoby ją to dodatkowo 150 mln zł.

Reklama
Reklama

Czerkawski przyznaje, że wysunięcie żądań płacowych w Kompanii Węglowej i KHW nastąpi lada moment. – Ale z uwzględnieniem słabszej sytuacji tych firm – dodaje. W Kompanii np. 5 proc. podwyżki kosztowałoby ok. 210 mln zł, a w KHW ok. 67 mln zł.

[wyimek]8 mld zł to roczne płace 110 tys. osób z 30 kopalń węgla kamiennego[/wyimek]

W KHW związkowcy argumentują, że może dojść do obniżki płac, jeśli zarząd wcieli w życie swoje pomysły.

– KHW zamierza powiązać system wynagrodzeń z niewykonalnymi planami produkcji. Jeśli wydobycie w danym miesiącu będzie niższe o 20 proc., to fundusz płac w tym miesiącu będzie obcięty o 10 proc. – mówi Piotr Bienek z „S”. Górnicy z holdingu obawiają się, że tym samym ich pensje mogą być coraz niższe. Wojciech Jaros z KHW zapewnia, że planowane zmiany w systemie wynagrodzeń będą dotyczyły tylko premii, a nie płacy zasadniczej. A płaca zasadnicza wzrośnie do ok. 5,9 tys. zł miesięcznie brutto.

Rozmowy płacowe trwają w Bogdance, ale tam nie jest ujawniana wysokość podwyżek.

Z zarządem dogadali się już za to czescy górnicy z OKD (spółka zależna koncernu NWR). Ich pensje wzrosną w tym roku o 4 proc.

Biznes
Od edukacji do transformacji – forum NFOŚiGW
Biznes
Czyste Powietrze martwe? Prefinansowanie, nadużycia i miliardy bez wypłat
Biznes
Pies lub kot tylko dla bogatych. Ile wydajemy na domowe zwierzęta?
Biznes
Afera w koncernie Kałasznikow. Rosyjskie automaty z chińskimi częściami
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama