Po­ro­zu­mie­nie związ­ków za­wo­do­wych Ja­strzęb­skiej Spół­ki Wę­glo­wej wy­sto­so­wa­ło pi­smo do wi­ce­pre­mie­ra i mi­ni­stra go­spo­dar­ki Wal­de­ma­ra Paw­la­ka oraz wi­ce­mi­ni­stra To­ma­sza Tom­czy­kie­wi­cza. W spół­ce trwa spór o no­wy układ i re­gu­la­min pra­cy.

Związ­kow­cy wy­sła­li list do mi­ni­strów ar­gu­men­tu­jąc, iż za­ło­ga ko­palń JSW oba­wia się, że za­rząd zła­mie pra­wo pra­cy i wpro­wa­dzi for­so­wa­ne przez sie­bie roz­wią­za­nia – zda­niem związ­kow­ców nie­ko­rzyst­ne – wbrew wo­li stro­ny spo­łecz­nej. Gór­ni­cy ostrze­ga­ją, że to mo­że do­pro­wa­dzić do nie­po­ko­jów w spół­ce. Tym­cza­sem za­rząd de­men­tu­je in­for­ma­cje związ­kow­ców.

Zgod­nie z ko­dek­sem

– Zmia­ny w re­gu­la­mi­nie i za­kła­do­wym ukła­dzie pra­cy za­po­wia­da­li­śmy przy IPO – przy­po­mniał pre­zes JSW Ja­ro­sław Za­gó­row­ski. – W na­szych ko­pal­niach ma­my osiem ró­żnych re­gu­la­mi­nów pra­cy, po­nad 40 skład­ni­ków wy­na­gro­dzeń i sie­dem za­kła­do­wych ukła­dów pra­cy. Chce­my ten sys­tem ujed­no­li­cić i upo­rząd­ko­wać – tłu­ma­czył. Za­pew­nił, że spół­ka po­dej­mu­je dzia­ła­nia, któ­re są zgod­ne z ko­dek­sem pra­cy, co po­twier­dził me­ce­nas Mi­chał Ro­ma­now­ski przy­zna­jąc, że w spół­ce mu­si być jed­no­li­ty układ dla wszyst­kich.

– Wpro­wa­dze­nie za­kła­do­we­go ukła­du pra­cy mu­si być uzgod­nio­ne ze związ­ka­mi i bez ich zgo­dy zmian nie bę­dzie – po­wie­dział Za­gó­row­ski i zadeklarował, że w tym ty­go­dniu za­pro­po­nu­je ter­min roz­mów w tej spra­wie. – Je­śli cho­dzi o re­gu­la­min pra­cy, to mo­że być wpro­wa­dzo­ny przez za­rząd po kon­sul­ta­cjach ze stro­ną spo­łecz­ną – do­dał.

Wy­do­by­cie mu­si ro­snąć

Za­gó­row­ski za­pew­nił, że bez wzglę­du na to, czy zmia­ny uda się wpro­wa­dzić, za­pi­sy po­ro­zu­mie­nia sprzed de­biu­tu gieł­do­we­go JSW zo­sta­ną utrzy­ma­ne (cho­dzi m.in. o 10-let­nie gwa­ran­cje pra­cy, więk­szy de­pu­tat wę­glo­wy). Związ­kow­cy nie są o tym prze­ko­na­ni, co pod­kre­śli­li w pi­śmie do Paw­la­ka i Tom­czy­kie­wi­cza.

Pre­zes JSW po­in­for­mo­wał, że no­wi pra­cow­ni­cy od te­go ro­ku bę­dą przyj­mo­wa­ni do ko­palń JSW na pod­sta­wie uprosz­czo­nych umów o pra­cę.

Naj­wię­cej emo­cji bu­dzi sze­ścio­dnio­wy ty­dzień pra­cy ko­palń JSW. – Ale pra­cow­ni­cy na­dal bę­dą pra­co­wać po pięć dni w ty­go­dniu, tyl­ko np. za­miast so­bo­ty bę­dą mieć wol­ny po­nie­dzia­łek – tłu­ma­czy Za­gó­row­ski. Do­da­je, że so­bo­ty bę­dą le­piej płat­ne niż dni po­wsze­dnie.

Piotr Sze­re­da, rzecz­nik ja­strzęb­skich związ­kow­ców po­wie­dział „Rz", że ko­niecz­ne bę­dzie zwięk­sze­nie za­trud­nie­nia, a to spo­wo­du­je po­dział fun­du­szu płac na wię­cej niż obec­ne ok. 23 tys. osób. Zda­niem Za­gó­row­skie­go nie. Plan jest ta­ki, by pra­ca by­ła bar­dziej efek­tyw­na, by JSW mo­gła pod­nieść po­ziom wy­do­by­cia do 14 mln ton.

Śred­nia pła­ca mie­sięcz­na w JSW w 2011 r. (ze wszyst­ki­mi do­dat­ka­mi) wy­nio­sła 7,4 tys. zł brut­to. Śred­nia pen­sja gór­ni­ków do­ło­wych to ok. 10 tys. zł. A np. śred­nia pła­ca w KGHM to ok. 9 tys. zł brut­to.

To był do­bry rok

W roz­mo­wie z „Rz" Za­gó­row­ski przy­znał, że 2011 r. był dla JSW lep­szy niż 2010 r. (wte­dy za­ro­bi­ła na czy­sto 1,5 mld zł). Do­dał, że są prze­słan­ki, że ce­ny wę­gla kok­so­we­go (JSW jest je­go naj­więk­szym pro­du­cen­tem w UE) w 2012 r. utrzy­ma­ją się na po­zio­mie z I kw. te­go ro­ku (są o ok. 10 proc. ni­ższe od tych w IV kw. 2011 r.). Za­py­ta­li­śmy też, czy nie boi się, że po­dzie­li los by­łych sze­fów PGNiG i PGE (pod ko­niec 2011 r. zre­zy­gno­wa­li).

– Je­stem prze­ko­na­ny, że me­ne­dże­rów po­win­no się oce­niać po tym, co ro­bią i ja­kie osią­ga­ją wy­ni­ki, a więc me­ry­to­rycz­nie – po­wie­dział „Rz" pre­zes JSW.

Profesjonalny serwis węglowy ekonomia24.pl/wegiel