Aktualizacja: 30.06.2025 05:28 Publikacja: 16.01.2022 17:41
Foto: Adobe Stock
Największe banki na świecie zwiększyły stawki uposażeń i premie, aby przyciągać utalentowanych pracowników i nie dopuszczać do ich odchodzenia, gdy gospodarka zaczyna się poprawiać, a ludzie rozglądać za czymś bardziej atrakcyjnym — twierdzi Reuter.
- Zatrudnianie nowych ludzi stało się bardzo konkurencyjne w sektorze. Widać to już na najniższym poziomie. Dostrzegamy presję, ile trzeba zapłacić, aby przyciągnąć utalentowanego pracownika — stwierdził podczas telekonferencji szef pionu finansowego w Citigroup, Mark Mason. Dotyczy to też analityków i współpracowników — dodał.
Spółki podpisały term sheet, co jest kolejnym krokiem w przygotowaniu przyszłej transakcji i zacieśnieniem wsp...
To nie będzie uderzenie w „złe banki”, to nie będzie windfall tax – zastrzega minister finansów Andrzej Domański...
Dla kogo korzystne jest kolejne orzeczenie unijnego trybunału w sprawie rozliczeń frankowiczów i banków? ZBP prz...
Angielski bank centralny utrzymał główną stopę procentową na poziomie 4,25 proc. podczas czwartkowego posiedzeni...
Szwajcarski Bank Narodowy (SNB) obniżył w czwartek stopy procentowe o kolejne 25 punktów bazowych do 0 proc. - p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
