fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Firma

Jak z pracowników zrobić społeczników - wolontariat pracowniczy

Zmuszanie pracowników do filantropii, nawet w godzinach pracy, jest niedopuszczalne. Firma może jednak stworzyć katalog zachęt.
Pracodawca może stworzyć regulamin działalności wolontariackiej. Warto przy tym pamiętać, że wynikające z niej bonusy nie  mogą być postrzegane jako dyskryminujące dla tych mniej aktywnych. Od działań społecznych nie można uzależniać awansu, podwyżki czy premii.
Oto sprawdzone w praktyce pomysły zachęcające do filantropii:

Wolny dzień

Firma  może przyznawać pracownikowi-wolontariuszowi dzień wolny od pracy przeznaczony na pracę społeczną przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia.

Zwrot kosztów

Pracownik-wolontariusz dostaje zwrot udokumentowanych kosztów podróży, wyżywienia i noclegu.

Darmowe OC

Wolontariusz musi być ubezpieczony od następstw nieszczęśliwych wypadków, a niekiedy od odpowiedzialności cywilnej na czas wykonywania świadczeń wolontariackich. Składki może opłacić pracodawca.

Wsparcie dla potrzebujących

Pracodawca gwarantuje, że  przekaże ustaloną z góry kwotę organizacji, dla której pracownik-wolontariusz poświęci w ciągu roku określoną ilość godzin. Może też zorganizować konkurs na projekt filantropijny. Jego zwycięzca dostałby dofinansowanie dla swojego projektu.

Rodzinne pomaganie

Projekty wolontariackie mogą  uwzględnić  zaangażowanie  także bliskich pracownika.
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA