Od jakiegoś czasu mówi się o rynku pracownika, a nie pracodawcy. - Wymusza to zmiany podejścia w ofertach, które kierujemy do pracowników – mówiła Solarek. - Dla młodego pokolenia wkraczającego na rynek pracy pieniądze nie są jedynym istotnym czynnikiem. Ważna jest atmosfera pracy, możliwość rozwoju, kultura organizacyjna firmy – tłumaczyła.
Przyznała, że Polska zmaga się z dużym problemem demograficznym. - Jako biznes zdajemy sobie sprawę, że aby rozwój Polski mógł być prowadzony w sposób zrównoważony i stabilny, ważne są inwestycje w kapitał ludzki – zaznaczyła.
Anna Solarek mówiła, że Coca Cola w tym roku skupiła się na aktywizacji grup społecznych, które tworzą rezerwy na rynku pracy w Polsce. - Skupiliśmy się na kobietach. Aktywność zawodowa kobiet w grupie wiekowej 20-64 w Polsce jest niższa niż średnia europejska – oceniła.
- W tym roku uruchomiliśmy w Polsce program Sukces To JA. Jest to program, który skupia się na przedsiębiorczości i karierze. Adresujemy go do kobiet, które poszukują swojego miejsca na rynku pracy, szukają pracy, chcą ją zmienić, myślą o biznesie czy małym startupie – wyjaśniła.
