Reklama

Sztuczna inteligencja zwiększy zatrudnienie

Dzięki automatyzacji, zaawansowanej analityce danych i tzw. uczeniu maszynowemu z rynku zniknie wiele zawodów. Ale stworzonych zostanie ich jeszcze więcej.

Aktualizacja: 29.12.2017 07:20 Publikacja: 27.12.2017 20:00

Sztuczna inteligencja zwiększy zatrudnienie

Foto: 123RF

Czytaj więcej:

Niezwykle dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji (AI) może stanowić zagrożenie dla wielu zawodów. Firma analityczna Gartner nie ma wątpliwości, że w konsekwencji wpłynie to na zmniejszenie zatrudnienia, głównie w sektorze przemysłowym, gdzie jest wiele prostych i powtarzalnych prac. Jednak taki negatywny efekt rozwoju AI ma być widoczny tylko w ciągu kilku lat.

Pojawią się nowe zawody

Eksperci prognozują, że – wraz z rozwojem sztucznej inteligencji – zacznie przybywać zupełnie nowych zawodów. W efekcie, o ile do 2020 r. AI doprowadzi do eliminacji 1,8 mln miejsc pracy na świecie, to przyczyni się też do stworzenia 2,3 mln nowych – podaje Gartner.

Badania grupy Pearson, fundacji Nest i Oxford Martin School pokazują z kolei, że do 2030 r. aż 90 proc. znanych nam obecnie zawodów ulegnie dezaktualizacji. 70 proc. osób prawdopodobnie będzie musiało zmienić sposób wykonywania swojej profesji, a 20 proc. powinno liczyć się z tym, że ich obowiązki przejmą roboty.

– Stanowiska pracy w przyszłości będą prawdopodobnie projektowane tak, by łączyły unikalne kompetencje człowieka z efektywnością, którą zapewni maszyna. Kluczowe założenie tych przewidywań jest jednak oparte na tym, że ludzie dostosują się do zmian na rynku pracy, gdyż to, że one nastąpią, jest pewne – komentuje John Fallon, prezes grupy Pearson.

Reklama
Reklama

Według niego roboty nie zabiorą nam pracy, ale technologia mocno zmieni oblicze gospodarki oraz zatrudnienia. – Już teraz powinniśmy zweryfikować, jakich umiejętności będą oczekiwać pracodawcy, i znaleźć sposób, aby je w sobie rozwinąć lub nabyć. Jeśli odpowiednio się przygotujemy, cyfrowa transformacja realnie poprawi życie milionów ludzi na całym świecie, zaradzi globalnemu spadkowi wydajności i rosnącej nierówności dochodów – tłumaczy Fallon.

Artur Długosz z Intela również nie ma wątpliwości, że AI przyniesie pozytywne efekty. – Autonomiczne systemy pomogą nam przekształcać gospodarkę, zwiększać ludzkie możliwości, automatyzować żmudne lub niebezpieczne zadania oraz rozwiązywać niektóre z najtrudniejszych problemów społecznych – przekonuje.

Craig Roth, wiceszef Gartnera, wskazuje, że do 2022 r. co piąty pracownik wykonujący nierutynowe zadania będzie korzystać już z technologii AI w swojej pracy.

– Za cztery lata sztuczna inteligencja zwiększy wartość biznesów, w których będzie stosowana, o niemal 3 mld dol. – podkreśla.

Zmiany na rynku pracy

Raport „Future of Skills. Employment in 2030" wskazuje, że w przyszłości liczyć się będą cztery główne kategorie umiejętności – interpersonalne, społeczne, systemowe oraz poznawcze. Na rynku pracy potrzebni będą przede wszystkim ludzie chcący się uczyć. Większym popytem cieszyć się będzie umiejętność logicznego myślenia, dedukcji czy współdziałania, niż wąskie specjalizacje. – Za kilkanaście lat tempo przyswajania nowości wielokrotnie wzrośnie, a zawody, które nie będą wymagały ciągłej nauki, po prostu zginą – twierdzi Marek Jakimowicz, wiceszef Pearson na nasz region Europy.

Jak zaznacza, często się mówi, że nie warto być lekarzem, bo to zawód, w którym przez całe życie trzeba się uczyć. – Za chwilę takie myślenie będzie zdecydowanie wykluczało z aktywności na rynku pracy – dodaje.

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
ROP na zakręcie. Bez kompromisu się nie uda
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama