Jak co roku, przy okazji Walentynek pojawiają się okolicznościowe badania. Tym razem portal rekrutacyjny Pracuj.pl zbadał nastawienie Polaków do związków uczuciowych w pracy. No i okazało się, że o ile większość z nas popiera przyjacielskie relacje na tzw. gruncie zawodowym– oceniając, że dobrze wpływają na atmosferę w pracy i na jej efekty, to już dużo bardziej sceptycznie traktują związki uczuciowe.
Czytaj także: Walentynki: Święto, które ożywia martwy sezon
Prawie, co czwarty odnosi się do nich zdecydowanie negatywnie a jeszcze więcej-bo 27 proc. twierdzi, że relacje ze współpracownikami nie powinny wykraczać poza służbowe ramy. Jednak prawie połowa nie ma na ten temat zdania. Nie brakuje też zwolenników romansów w pracy - 28 proc. badanych uważa, że to dobre miejsce, by znaleźć przyszłego partnera albo partnerkę. Zdaniem ekspertów Pracuj.pl te różnice w opiniach mogą wynikać z różnych doświadczeń uczestników badania.
Przypominają też, że część ekspertów HR przestrzega przed łączeniem relacji zawodowych i prywatnych, szczególnie na linii pracownik – przełożony. Sporo firm ma tu nawet specjalne zapisy w wewnętrznych kodeksach - starając się unikać zatrudnienia małżeństw czy par w jednym dziale, albo w relacji podwładny –przełożony.
Tymczasem z przeprowadzonych przed kilkoma laty badań Adecco Polska wynika, że aż 40 procent pracowników miało romans w pracy zaś 23 proc. poznało tam swoją drugą połowę.
