Końcówka roku przyniesie najlepsze od lat warunki do szukania nowej pracy

Najłatwiej o znalezienie zatrudnienia będzie w IV kw. w przemyśle i budownictwie. Kandydaci do pracy powinni też zwrócić uwagę na województwa w północno-zachodniej Polsce, gdzie pod koniec tego roku powinni mieć najbardziej sprzyjającą sytuację.

Publikacja: 11.09.2018 00:15

Końcówka roku przyniesie najlepsze od lat warunki do szukania nowej pracy

Foto: Fotorzepa, Magdalena Starowieyska

Zakłady przemysłowe i firmy budowlane są w czołówce pracodawców, którzy najczęściej planują wzrost liczby pracowników w IV kwartale tego roku. Jednak nie tylko tam widać chęci do rekrutacji nowych kadr - jak wynika z badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup przeprowadzanego na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców w Polsce.

17 proc. badanych zapowiada na ostatnie miesiące 2018 r. zwiększenie zatrudnienia, a wśród dużych firm aż co trzecia. Cięcia etatów przewiduje tylko 5 proc. ankietowanych (77 proc. nie planuje tu żadnych zmian). To sprawiło, że Barometr Perspektyw Zatrudnienia publikowany przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup wynosi na IV kwartał 12 pkt. proc. (o 5 pkt. więcej niż przed rokiem), zaś po korekcie sezonowej sięga już 14 pkt. - najwięcej od 9 lat.

Czytaj także:  Pracownicy nabierają odwagi. Szukają innej pracy

W regionalnej czołówce

– To oznacza najlepsze od dziewięciu lat perspektywy dla osób poszukujących pracy - podkreślają autorzy raportu. Nasz kraj jest jednym z 44 państw objętych badaniem, w którym łącznie uczestniczyło 60 tys. pracodawców, i pnie się coraz wyżej w ogólnym zestawieniu. Wśród 26 rynków badanych w regionie EMEA (Europa, Bliski wschód i Afryka) Polska w ciągu ostatniego roku awansowała z 12. na 5. miejsce wśród krajów, gdzie teraz najłatwiej będzie o pracę. Jeszcze lepiej wypadają branże, gdzie wskazania barometru są najwyższe.

- Prognoza dla polskiej produkcji przemysłowej jest trzecią najsilniejszą w regionie, a dla budownictwa czwartą – podkreśla Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce przypominając, że w przemyśle prognoza netto zatrudnienia na IV kw. br. wynosi po korekcie sezonowej aż 25 pkt. proc., zaś w budownictwie sięga 21 pkt. proc. Optymistycznie wygląda też sytuacja na rynku pracy w handlu hurtowym i detalicznym, gdzie pomimo zakazu pracy w większość niedziel, przewaga firm planujących powiększenie załogi nad tymi, które szykują tu cięcia, wynosi po korekcie sezonowej 16 pkt. proc. Niewiele mniej (15 pkt. proc.) wynosi prognoza w sektorze usług finansowych, ubezpieczeniowych i nieruchomości.

Ożywienie na wschodzie

Jak zaznaczają autorzy raportu, w porównaniu do ubiegłego kwartału plany pracodawców poprawiły się w siedmiu z 10 analizowanych sektorów. Najwięcej chęci do zatrudnienia przybyło w sektorze publicznym, gdzie wskaźnik barometru ManpowerGroup wzrósł po korekcie sezonowej do 13 pkt. proc. Najmniej gotowości do powiększania swoich zespołów zgłaszają pracodawcy z sektora rolno-leśnego, choć i tam barometr zatrudnienia jest na plusie (5 pkt proc.).

Wśród sześciu uwzględnionych w raporcie regionów najlepsze perspektywy zatrudnienia szykują się w IV kw. w województwach północno-zachodniej Polski (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie). Prognoza netto zatrudnienia wynosi tam 21 pkt. proc., co zapowiada najkorzystniejszą dla pracowników sytuację na lokalnym rynku pracy od prawie 9 lat.

Najwyższa od 10 lat (17 pkt. proc.) jest z kolei prognoza dla Polski wschodniej (woj. lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie i podlaskie). Najmniej optymizmu wykazują firmy z Polski północnej jednak i tam prognoza netto zatrudnienia jest dodatnia (9 pkt. proc.).

Jak podkreśla Iwona Janas, z punktu widzenia pracodawców, tak optymistyczne plany rekrutacyjne niosą ze sobą wyzwania związane z obsadzaniem miejsc pracy nowymi pracownikami, tym bardziej, że dziś o trudnościach z ich znalezieniem mówi co druga firma w Polsce.

Zakłady przemysłowe i firmy budowlane są w czołówce pracodawców, którzy najczęściej planują wzrost liczby pracowników w IV kwartale tego roku. Jednak nie tylko tam widać chęci do rekrutacji nowych kadr - jak wynika z badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup przeprowadzanego na reprezentatywnej grupie co najmniej 750 pracodawców w Polsce.

17 proc. badanych zapowiada na ostatnie miesiące 2018 r. zwiększenie zatrudnienia, a wśród dużych firm aż co trzecia. Cięcia etatów przewiduje tylko 5 proc. ankietowanych (77 proc. nie planuje tu żadnych zmian). To sprawiło, że Barometr Perspektyw Zatrudnienia publikowany przez agencję zatrudnienia ManpowerGroup wynosi na IV kwartał 12 pkt. proc. (o 5 pkt. więcej niż przed rokiem), zaś po korekcie sezonowej sięga już 14 pkt. - najwięcej od 9 lat.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Poszukiwanie pracy
Tę branżę ratują cudzoziemcy. A polskie firmy biją się o kandydatów
Poszukiwanie pracy
Prezesi największych firm będą łowić pracowników. Tysiące nowych etatów
Poszukiwanie pracy
Czego lepiej nie mówić rekruterom na rozmowie o pracę
Poszukiwanie pracy
Kandydaci muszą się liczyć z silną konkurencją o dobre oferty pracy
Poszukiwanie pracy
Wzrost optymizmu pracodawców zachęci Polaków do zmiany pracy?