„Prowadzenie zajęć akademickich nie może skutkować zmniejszeniem liczby wykonywanych procedur" – napisał dyrektor stołecznego Centralnego Szpitala Klinicznego (CSK) do kierownika II Kliniki Anestezjologii i Intensywnej Terapii Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego (WUM) dr. hab. Pawła Andruszkiewicza.
– Oznacza to, że mamy przestać uczyć studentów kierunku lekarskiego i pielęgniarskiego, których w klinice potrafi być nawet setka dziennie, i skupić się na znieczulaniu do zabiegów – mówi jeden z pracowników kliniki.
Tymczasem działalność dydaktyczna jest zadaniem statutowym kliniki i samego CSK, który jest nawet częścią kampusu WUM i którego hasło głosi: „Leczymy i kształcimy z pasją".
– Takie stanowisko dyrekcji szpitala klinicznego nie najlepiej świadczy o jej znajomości prawa, przede wszystkim zapisanego w ustawach o szkolnictwie wyższym i o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Zobowiązują one lekarza zatrudnionego na tzw. etacie uczelnianym do prowadzenia działalności dydaktycznej, a w przypadku specjalizacji zabiegowych, takich jak anestezjologia, kształcenie jest głównie praktyczne i odbywa się w klinice – zauważa prof. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej. Jego zdaniem dyrekcja próbuje przerzucić na kierownika kliniki odpowiedzialność za własny brak umiejętności zarządczych.
Czytaj także:
Potwierdza to stanowisko rektora WUM: „Problemy z zapewnieniem organizacji pracy narastają od wielu miesięcy, co zdaniem władz WUM związane jest ze zmianą osoby zarządzającej kliniką. W złożonej sytuacji szpitala klinicznego dyrekcja odpowiada za proces leczniczy. Kierownik Kliniki odpowiada za organizację pracy w tej jednostce zarówno w obszarze leczniczym, jak i dydaktycznym" – informuje nas rzecznik WUM Marta Wojtach.
Tymczasem szef kliniki dr hab. Paweł Andruszkiewicz od miesięcy wzywa dyrekcję do zwiększenia zatrudnienia na oddziale, na którym dyżuruje tylko sześć osób. Pozostali z 53 lekarzy kliniki zatrudnieni są w niepełnym wymiarze albo są rezydentami i nie mogą pracować samodzielnie. Sytuacja jest tak napięta, że w czwartek wypowiedzenia złożyło kolejnych pięciu anestezjologów.
Medycy odchodzą, bo CSK płaci najmniej w Warszawie. Gdy w innych szpitalach stawka anestezjologia średnio wynosi 150 zł za godzinę, doświadczony specjalista na Banacha dostaje 90 zł. W efekcie od października działa tylko na 9 z 23 sal bloku operacyjnego.
– Dla kierownika to sytuacja bez wyjścia i w efekcie dyrekcja może stracić nie tylko pięciu anestezjologów, ale i ich szefa – mówi dr Łukasz Mysiorski z mazowieckiego oddziału terenowego OZZL w Ostrołęce. I przestrzega przed efektem kuli śnieżnej: – W zdziesiątkowanym zespole odejście każdej osoby znacznie zwiększa ilość pracy, co powoduje, że posypią się kolejne wypowiedzenia.
