Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
W niemal połowie brytyjskich firm wzrosła luka płacowa
Firmy w Wielkiej Brytanii fatalnie radzą sobie ze zwalczaniem dyskryminacji w miejscach pracy. W blisko połowie przedsiębiorstw luka płacowa, zamiast zmaleć, powiększyła się - na korzyść mężczyzn.
Londyn
Rządy coraz silniej naciskają na firmy, by walczyły z luką płacową, a więc różnicą pomiędzy wynagrodzeniami mężczyzn i kobiet pracujących na tym samym stanowisku i posiadającym podobne kompetencje. Problem jednak wciąż jest duży i niektóre kraje bardzo opieszale podchodzą do zredukowania nierówności zarobkowych między pracownikami różnej płci – które występują zwykle na niekorzyść kobiet.
Jednym z tych krajów jest Wielka Brytania. Jak podaje BBC, w tym roku w Zjednoczonym Królestwie mniej niż połowie firm (48 proc.) udało się zredukować jakkolwiek lukę płacową. Tymczasem w 45 proc. przedsiębiorstw powiększyła się ona na korzyść mężczyzn, a w 7 proc. nie zmieniła się wcale.
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Reklama