Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
W niemal połowie brytyjskich firm wzrosła luka płacowa
Firmy w Wielkiej Brytanii fatalnie radzą sobie ze zwalczaniem dyskryminacji w miejscach pracy. W blisko połowie przedsiębiorstw luka płacowa, zamiast zmaleć, powiększyła się - na korzyść mężczyzn.
Londyn
Rządy coraz silniej naciskają na firmy, by walczyły z luką płacową, a więc różnicą pomiędzy wynagrodzeniami mężczyzn i kobiet pracujących na tym samym stanowisku i posiadającym podobne kompetencje. Problem jednak wciąż jest duży i niektóre kraje bardzo opieszale podchodzą do zredukowania nierówności zarobkowych między pracownikami różnej płci – które występują zwykle na niekorzyść kobiet.
Jednym z tych krajów jest Wielka Brytania. Jak podaje BBC, w tym roku w Zjednoczonym Królestwie mniej niż połowie firm (48 proc.) udało się zredukować jakkolwiek lukę płacową. Tymczasem w 45 proc. przedsiębiorstw powiększyła się ona na korzyść mężczyzn, a w 7 proc. nie zmieniła się wcale.
Reklama
Wynagrodzenia
Na miesięczne pobory szefa Gazpromu robotnik pracuje 330 lat. To ma się zmienić
Rosja jest krajem o największej przepaści finansowej między biednymi a bogaczami. Prezes Gazpromu zarabia miesię...
Wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie urosło w drugim kwartale najmniej od ponad czterech lat
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w drugim kwartale br. 8748,...
Wynagrodzenia
W Polsce zarobki są mocno zróżnicowane. Przepaść między górnictwem a usługami
Niespełna 7,2 tys. zł brutto to pensja , która podzieliła zarobki w gospodarce na dwie części w lutym. Połowa os...
Wynagrodzenia
Polska płaca minimalna goni unijną czołówkę
Już tylko osiem państw Unii Europejskiej ma minimalne wynagrodzenie wyższe niż Polska. Jesteśmy też w ścisłej cz...
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
