Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Jak chcą być wynagradzani polscy pracownicy
Stała wysokość pensji, ale przy elastycznych godzinach pracy – takich warunków najczęściej oczekują pracujący Polacy, którzy wyróżniają się w Europie zadowoleniem z płacy.
Podczas gdy pod względem przeciętnej i minimalnej płacy Polska plasuje się sporo poniżej unijnej średniej, to znacząco ją przewyższa pod względem odsetka zadowolonych ze swego wynagrodzenia. Widać to w najnowszym badaniu firmy SD Worx, dostawcy usług HR, w którym prawie 51 proc. polskich pracowników deklaruje zadowolenie ze swojego pakietu płacowego.
To o ponad jedną trzecią więcej niż w całej ankietowanej grupie 18 tys. osób zatrudnionych w ponad 5 tys. firmach z 18 krajów Europy. Z kolei tylko niespełna 18-proc. grupa pracowników nad Wisłą deklaruje niezadowolenie z wynagrodzenia, które zgłasza ponad jedna czwarta badanych.
Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
