Odprawa tysiąc razy wyższa od zarobków? Nowy prezydent: Dość tego!

Będący idolem libertarian prezydent Argentyny Javier Milei chce uelastycznić prawo pracy. Doprowadza ono do takich sytuacji, że bankowcowi zarabiającemu poniżej 11 tys. dol. miesięcznie sąd przyznał odprawę w wysokości… 10 mln dol.

Publikacja: 27.05.2024 07:15

Javier Milei, prezydent elekt Argentyny, jest libertarianinem, antykomunistą, zwolennikiem prawa do

Javier Milei, prezydent elekt Argentyny, jest libertarianinem, antykomunistą, zwolennikiem prawa do posiada broni palnej, przeciwnikiem aborcji i tezy o ludzkiej odpowiedzialności za globalne ocieplenie

Foto: Bloomberg

10 mln dol. – w takiej wysokości odprawę przyznał w maju argentyński sąd zwolnionemu w 2007 r. pracownikowi Citibanku. Nie byłoby w tym może nic dziwnego, gdyby nie to, że kwota ta równa niemal… tysiąckrotności jego wynagrodzenia na ostatnim zajmowanym stanowisku. W czasie swojego zatrudnienia w centrali banku w Nowym Jorku Alejandro De Nevares zarabiał średnio nieco ponad 10 tys. dol. miesięcznie.

Czytaj więcej

Zamykali elektrownie atomowe, teraz będą je znów uruchamiać. Oto dlaczego

Argentyna: Prawo pracy do reformy?

Tak wysoka kwota uzbierała się, bo zgodnie z argentyńskim prawem pracy w podstawie do obliczenia odprawy uwzględnia się wszelkie dodatki motywacyjne, w jego umowie znalazły się niedozwolone zapisy, a jej wysokość odprawy zaktualizowano do wartości bieżącej stopą sięgającą 6 proc. Ten przypadek najlepiej pokazuje, dlaczego do uleastycznienia obowiązujących obecnie przepisów prawa pracy zdecydowanie prze prezydent Javier Milei.

Pełniący od pół roku najwyższą w Argentynie funkcję Milei chce rozluźnić regulacje dotyczące najmowania i zwalniania pracowników, nawet mimo że w krótkim terminie może to grozić falą zwolnień. To niewątpliwie pogłębiłoby panującą w Argentynie recesję, czyniąc sytuację gospodarczą w kraju jeszcze trudniejszą.

Czytaj więcej

Ostatnia posiadłość w Arktyce wystawiona na sprzedaż. Cena astronomiczna

- Zmiany w prawie pracy są zaległe już od dawna, bo przepisy są nieelastyczne i nieprzystosowane do obecnych warunków – przyznaje jednak w rozmowie z agencją Bloomberg Dario Judzik, dziekan szkoły zarządzania na uniwersytecie Torcuato Di Tella w Buenos Aires.

Sytuacja na rynku pracy w Argentynie

W rankingu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) pod względem jakości prawa pracy Argentyna plasuje się dopiero na 139. miejscu na 141 możliwych. Wszystko przez zaporowe warunki ustalania odpraw i pozapłacowe koszty zatrudnienia. W rezultacie przedsiębiorcy starają się unikać podpisywania umów o pracę, przez co w ostatnich czterech latach za aż 80 proc. utworzonych miejsc pracy odpowiadała szara strefa.

Czytaj więcej

Mamy nowy Gazprom? UE znów uzależniona od jednego potężnego dostawcy gazu

Jak w rozmowie z Bloombergiem powiedział Diego Kelly z argentyńskiej firmy prawniczej Marval O’Farrell Mairal, wysokie kary za niedozwolone zapisy w umowach z jednej strony zachęcają zwolnionych pracowników do składania pozwów przeciwko byłym pracodawcom, a z drugiej zniechęcają firmy do zatrudniania. Zmiana zasad obliczania odpraw ma być jednym z głównych punktów proponowanej przez Milei reformy.

Propozycjom oczywiście sprzeciwiają się potężne argentyńskie związki zawodowe, które za obecnej prezydentury przeprowadziły już drugi 24-godzinny strajk generalny. Choć projekt reformy przeszedł przez niższą izbę parlamentu, to kluczowe dla jego przyszłości będzie głosowanie w senacie – tam założona przez obecnego prezydenta partia ma zaledwie siedmiu przedstawicieli.

10 mln dol. – w takiej wysokości odprawę przyznał w maju argentyński sąd zwolnionemu w 2007 r. pracownikowi Citibanku. Nie byłoby w tym może nic dziwnego, gdyby nie to, że kwota ta równa niemal… tysiąckrotności jego wynagrodzenia na ostatnim zajmowanym stanowisku. W czasie swojego zatrudnienia w centrali banku w Nowym Jorku Alejandro De Nevares zarabiał średnio nieco ponad 10 tys. dol. miesięcznie.

Argentyna: Prawo pracy do reformy?

Pozostało 87% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
GUS podał najnowsze dane o płacach w Polsce. Zabrakło 31 gr do ważnej granicy
Wynagrodzenia
Kto ma największe szanse na podwyżkę jeszcze w tym roku
Wynagrodzenia
Amerykanie mają dosyć wysokich wynagrodzeń dla CEO firm
Wynagrodzenia
Płaca minimalna uskładana jak puzzle. Pracodawcy wiedzą jak obejśc przepisy
Akcje Specjalne
Firmy chcą działać w sposób zrównoważony
Wynagrodzenia
Burza wokół pomysłów na płacę minimalną. Resort tonuje emocje
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży