Płace nominalnie wróciły do listopadowych wartości

Choć nominalnie wynagrodzenia rosną we wszystkich działach, to w wielu w styczniu były niższe niż w grudniu.

Publikacja: 24.02.2023 14:55

Płace nominalnie wróciły do listopadowych wartości

Foto: Adobe Stock

Pokazuje to, jak poważne znaczenie mają premie dla wzrostu płac i w jaki sposób dodatkowe elementy wynagrodzeń poza płacą zasadniczą podbijają w górę statystykę.

O 446 zł niższa jest przeciętna płaca w styczniu niż w grudniu. – Wróciliśmy do stanu z listopada – Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej tak skomentował to, że styczniowe płace są przeciętnie o 26 zł wyższe w porównaniu do wynagrodzeń listopadowej.

Największa różnica (ponad 50 proc.) widoczna jest w górnictwie. W grudniu średnia wyniosła prawie 19 tys. zł, a w styczniu niespełna 9 tys. zł. O 17 proc. grudniowe płace były wyższe od styczniowych w firmach zajmujących się uzdatnianiem wody i o 15 proc. - wspomagających działalność magazynową. W większości pozostałych różnica wynosiła kilka procent.

Czytaj więcej

Polacy chcą pensji „na żądanie”. Coraz częściej ją dostają

- Za zaburzenie wzrostu płac głównie odpowiada świadczenie wypłacone w ramach barbórki – przypomina Piotr Soroczyński. Jego zdaniem w zeszłym roku część przedsiębiorstw z rożnych branż już w listopadzie wypłaciła premie i nagrody roczne. Stąd zaskakująco dobry dla wzrostu płac był ten miesiąc, a nieco rozczarowujący grudzień.

- Nagrody za IV kwartał pewnie będą wypłacane w lutym i w marcu, choć ich wielkość nie jest tak duża jak premii rocznych – zaznacza ekonomista i szacuje, że na 13 proc. podwyżkę płac w zeszłym roku 2 – 3 pkt proc. przypadają na premie, nagrody oraz nadgodziny. O podobny poziom płace wzrosły ze względu na konieczność podniesienia płacy minimalnej.

Dodatkowo spora cześć zeszłorocznego wzrostu płac wynika stąd, że ludzie zmieniali pracę na lepiej płatną. Mogło być to nawet 5-6 pkt proc.

Styczniowe płace w branżach

W styczniu przeciętnie płaca w firmach 9+ wzrosła o 13,5 proc. Na 40 działów, które co miesiąc analizuje GUS tylko w trzech podwyżki płac w skali roku były wyższe niż inflacja (17,2 proc.). To: magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport (17,3 proc.), produkcja wyrobów tytoniowych (25,1) oraz transport lądowy i rurociągowy (30,9 proc.)

W pozostałych podwyżki były znacząco niższe. O dziesięć lub mniej procent płace w styczniu w skali roku były wyższe w budownictwie (w mieszkaniówce o niespełna 5 proc.), w firmach produkujących leki: (7,3 proc.), wyroby z drewna (8,9 proc.), urządzenia elektryczne (9,1 proc.), napoje (9,3 proc.), firmach ceramicznych, hutach szkła (9,3 proc.). Tylko tak jak w firmach produkujących wyroby z wikliny i drewna przeciętna płaca wynosi 5,3 tys. zł, tak w farmacji – 8,4 tys. zł.

Pokazuje to, jak poważne znaczenie mają premie dla wzrostu płac i w jaki sposób dodatkowe elementy wynagrodzeń poza płacą zasadniczą podbijają w górę statystykę.

O 446 zł niższa jest przeciętna płaca w styczniu niż w grudniu. – Wróciliśmy do stanu z listopada – Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej tak skomentował to, że styczniowe płace są przeciętnie o 26 zł wyższe w porównaniu do wynagrodzeń listopadowej.

Pozostało 84% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
GUS podał najnowsze dane o płacach w Polsce. Zabrakło 31 gr do ważnej granicy
Wynagrodzenia
Kto ma największe szanse na podwyżkę jeszcze w tym roku
Wynagrodzenia
Amerykanie mają dosyć wysokich wynagrodzeń dla CEO firm
Wynagrodzenia
Płaca minimalna uskładana jak puzzle. Pracodawcy wiedzą jak obejśc przepisy
Akcje Specjalne
Firmy chcą działać w sposób zrównoważony
Wynagrodzenia
Odprawa tysiąc razy wyższa od zarobków? Nowy prezydent: Dość tego!
Materiał Promocyjny
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana w każdej branży