Płace nominalnie wróciły do listopadowych wartości

Choć nominalnie wynagrodzenia rosną we wszystkich działach, to w wielu w styczniu były niższe niż w grudniu.

Publikacja: 24.02.2023 14:55

Płace nominalnie wróciły do listopadowych wartości

Foto: Adobe Stock

Pokazuje to, jak poważne znaczenie mają premie dla wzrostu płac i w jaki sposób dodatkowe elementy wynagrodzeń poza płacą zasadniczą podbijają w górę statystykę.

O 446 zł niższa jest przeciętna płaca w styczniu niż w grudniu. – Wróciliśmy do stanu z listopada – Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej tak skomentował to, że styczniowe płace są przeciętnie o 26 zł wyższe w porównaniu do wynagrodzeń listopadowej.

Największa różnica (ponad 50 proc.) widoczna jest w górnictwie. W grudniu średnia wyniosła prawie 19 tys. zł, a w styczniu niespełna 9 tys. zł. O 17 proc. grudniowe płace były wyższe od styczniowych w firmach zajmujących się uzdatnianiem wody i o 15 proc. - wspomagających działalność magazynową. W większości pozostałych różnica wynosiła kilka procent.

Czytaj więcej

Polacy chcą pensji „na żądanie”. Coraz częściej ją dostają

- Za zaburzenie wzrostu płac głównie odpowiada świadczenie wypłacone w ramach barbórki – przypomina Piotr Soroczyński. Jego zdaniem w zeszłym roku część przedsiębiorstw z rożnych branż już w listopadzie wypłaciła premie i nagrody roczne. Stąd zaskakująco dobry dla wzrostu płac był ten miesiąc, a nieco rozczarowujący grudzień.

- Nagrody za IV kwartał pewnie będą wypłacane w lutym i w marcu, choć ich wielkość nie jest tak duża jak premii rocznych – zaznacza ekonomista i szacuje, że na 13 proc. podwyżkę płac w zeszłym roku 2 – 3 pkt proc. przypadają na premie, nagrody oraz nadgodziny. O podobny poziom płace wzrosły ze względu na konieczność podniesienia płacy minimalnej.

Dodatkowo spora cześć zeszłorocznego wzrostu płac wynika stąd, że ludzie zmieniali pracę na lepiej płatną. Mogło być to nawet 5-6 pkt proc.

Styczniowe płace w branżach

W styczniu przeciętnie płaca w firmach 9+ wzrosła o 13,5 proc. Na 40 działów, które co miesiąc analizuje GUS tylko w trzech podwyżki płac w skali roku były wyższe niż inflacja (17,2 proc.). To: magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport (17,3 proc.), produkcja wyrobów tytoniowych (25,1) oraz transport lądowy i rurociągowy (30,9 proc.)

W pozostałych podwyżki były znacząco niższe. O dziesięć lub mniej procent płace w styczniu w skali roku były wyższe w budownictwie (w mieszkaniówce o niespełna 5 proc.), w firmach produkujących leki: (7,3 proc.), wyroby z drewna (8,9 proc.), urządzenia elektryczne (9,1 proc.), napoje (9,3 proc.), firmach ceramicznych, hutach szkła (9,3 proc.). Tylko tak jak w firmach produkujących wyroby z wikliny i drewna przeciętna płaca wynosi 5,3 tys. zł, tak w farmacji – 8,4 tys. zł.

Pokazuje to, jak poważne znaczenie mają premie dla wzrostu płac i w jaki sposób dodatkowe elementy wynagrodzeń poza płacą zasadniczą podbijają w górę statystykę.

O 446 zł niższa jest przeciętna płaca w styczniu niż w grudniu. – Wróciliśmy do stanu z listopada – Piotr Soroczyński, główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej tak skomentował to, że styczniowe płace są przeciętnie o 26 zł wyższe w porównaniu do wynagrodzeń listopadowej.

Pozostało 84% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach
Materiał Promocyjny
Wykup samochodu z leasingu – co warto wiedzieć?
Wynagrodzenia
Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu
Wynagrodzenia
Płaca minimalna rządzi podwyżkami. Ile przeciętnie zarabiają Polacy?
Wynagrodzenia
Polacy zarobków nie ujawniają nawet najbliższym
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Wynagrodzenia
Koniec szybkich podwyżek płacy minimalnej? Tusk przejmuje pałeczkę po PiS