Zdalna praca zaciera różnice płac w IT

Wymuszony przez pandemię szybki rozwój zdalnej pracy sprawił, że w ubiegłym roku na wyższe stawki mogli też liczyć kandydaci spoza dużych aglomeracji.

Aktualizacja: 14.02.2021 22:27 Publikacja: 14.02.2021 21:00

Zdalna praca zaciera różnice płac w IT

Foto: Adobe Stock

O ile w pierwszym kwartale 2020 r. różnica pomiędzy średnią wynagrodzenia dla kontraktów B2B dla Warszawy i Gliwic wynosiła 5 tys. zł, o tyle w czwartym kwartale zmalała do 3 tys. zł. Branża IT jest coraz bliżej regionalnego ujednolicenia zarobków – wynika z raportu „IT Market Snapshot 2020". Raport opracowany przez platformę do rekrutacji specjalistów IT Inhire.oi „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza. Z jego danych wynika, że w ubiegłym roku pojawiło się ponad 34 tys. nowych ofert pracy skierowanych do specjalistów IT, z czego najwięcej (prawie 11,3 tys.) opublikowano w czwartym kwartale.

Pozostało 82% artykułu

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Wynagrodzenia
Zarobki górników w 2024 r. Takich kwot wielu może pozazdrościć
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Wynagrodzenia
Wysoka płaca nie zawsze daje poczucie bezpieczeństwa ekonomicznego
Wynagrodzenia
Opada podwyżkowa fala w polskich firmach
Wynagrodzenia
Koniec płacowego rajdu w Polsce i dwucyfrowych podwyżek
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Wynagrodzenia
Ile tak naprawdę płacą polskie firmy. GUS zbadał rynek pracy