Reklama
Rozwiń

Odpowiedzialnym firmom łatwiej zdobyć i utrzymać pracowników

Coraz częściej kandydaci nie są zainteresowani pracą, bo nie odpowiada im kultura tego przedsiębiorstwa.

Publikacja: 20.03.2020 01:20

Odpowiedzialnym firmom łatwiej zdobyć i utrzymać pracowników

Foto: Adobe Stock

Chociaż dla większości Polaków głównym kryterium wyboru pracy pozostaje wysokość wynagrodzenia, to już ośmiu na dziesięciu pytanych o opinię mówi, że zwraca uwagę na społeczną odpowiedzialność ewentualnego pracodawcy.

Tylko 14 proc. kandydatów do pracy, którzy pod koniec 2019 r. wzięli udział w Confidence Index – cyklicznym badaniu firmy rekrutacyjnej Michael Page – stwierdziło, że nie ma dla nich znaczenia podejście pracodawcy do CSR. Zdecydowanie więcej – bo aż 81 proc. ankietowanych – wskazało, że praca w społecznie odpowiedzialnej firmie jest dla nich ważna, a dla 37 proc. bardzo ważna. Wśród osób przed 30. rokiem życia ponad połowa uważa to za bardzo ważną kwestię.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wydarzenia Gospodarcze
Banki mogą pomóc w zakupach obronnych
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Wydarzenia Gospodarcze
Rola BGK w finansowaniu obronności będzie rosła
Wydarzenia Gospodarcze
Największe ryzyko cyberataków dotyczy dziś sektora bankowego
Wydarzenia Gospodarcze
Gaz może dać nam bezpieczeństwo
Wydarzenia Gospodarcze
Ubezpieczyciele muszą chronić przed cyberatakami