TERMINY DLA PODATNIKÓW
> do 30 kwietnia (czwartek) osoby fizyczne, w tym prowadzący działalność gospodarczą, składają roczne zeznanie (PIT-36, PIT-36L, PIT-37, PIT-38, PIT-39) o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) za 2019 r., oraz wypłacają korektę wynikającą z tego zeznania; termin złożenia PIT mogą wydłużyć maksymalnie do 1 czerwca 2020 r.,
> do 7 maja (czwartek) podatek dochodowy za kwiecień 2020 r. wpłacają rozliczający się w formie karty podatkowej,
> do 31 maja (niedziela) jednostki, które podlegają nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego, sporządzają sprawozdanie finansowe za 2019 r., jeśli jako rok obrotowy wybrały rok kalendarzowy.
Prowadzący księgę przychodów i rozchodów:
> do 20 maja (środa) płacą zaliczkę na podatek dochodowy za kwiecień 2020 r., jeśli dochód od początku roku z działalności gospodarczej, z najmu, z dzierżawy przekroczył kwotę wolną, tj. 3091 zł,
> do 20 maja (środa) płacą zaliczkę na podatek dochodowy za kwiecień 2020 r., niezależnie od tego, czy dochód od początku roku przekroczył kwotę wolną, jeżeli wybrali podatek liniowy według stawki 19 proc.
Przedsiębiorcy płacący VAT:
> do 11 maja (poniedziałek) składają zgłoszenie INTRASTAT
za kwiecień 2020 r., gdy dokonują wymiany handlowej z krajami UE,
> do 25 maja (poniedziałek) wpłacają VAT za kwiecień 2020 r.,
> do 25 maja (poniedziałek) składają informację podsumowującą za kwiecień 2020 r. o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach VAT UE,
> do 25 maja (poniedziałek) składają informację o ewidencji VAT JPK_VAT za kwiecień 2020 r.
Płacący akcyzę:
> do 25 maja (poniedziałek) rozliczają akcyzę za kwiecień 2020 r. i składają deklaracje dla podatku akcyzowego.
Płacący inne podatki:
> do 15 maja (piątek) podatek od nieruchomości i podatek leśny za maj 2020 r. wpłacają osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki nieposiadające osobowości prawnej,
> do 15 maja (piątek) drugą ratę podatku rolnego wpłacają osoby prawne, jednostki organizacyjne oraz spółki nieposiadające osobowości prawnej.
TERMINY DLA PŁATNIKÓW (PRACODAWCÓW, ZLECENIODAWCÓW)
> do 20 maja (środa) wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od przychodów pracowników ze stosunku pracy, z pracy nakładczej i z wypłaconych im zasiłków z ubezpieczenia społecznego za kwiecień 2020 r.,
> do 20 maja (środa) wpłacają zaliczki na podatek dochodowy od świadczeń innych niż ze stosunku pracy (np. z umów-zleceń, o dzieło) za kwiecień 2020 r.
Kwota zmniejszająca podatek w 2020 r. * | |
Dochód roczny podatnika | Kwota zmniejszająca |
do 8000 zł | 1360 zł |
powyżej 8000 zł do 13 000 zł | 1360 zł – [834,88 zł x (podstawa obliczenia podatku – 8000 zł) : 5000 zł] |
powyżej 13 000 zł do 85 528 zł | 525,12 zł |
powyżej 85 528 zł do 127 000 zł | 525,12 zł – [525,12 zł x (podstawa obliczenia podatku – 85 528 zł) : 41 472 zł] |
powyżej 127 000 zł | brak kwoty zmniejszającej |
*odliczana w zeznaniu podatkowym |
Finansowanie składek ZUS | |||
Rodzaj składki | Stawka łączna | Finansowana przez pracownika (proc.) | Finansowana przez pracodawcę (proc.) |
emerytalna | 19,52 | 9,76 | 9,76 |
rentowa | 8 | 1,5 | 6,5 |
zdrowotna | 9 | 9 | — |
chorobowa | 2,45 | 2,45 | — |
wypadkowa | od 0,67 do 3,33 | — | od 0,67 do 3,33 |
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy | 2,45 | — | 2,45 |
FGŚP | 0,10 | — | 0,10 |
Fundusz Emerytur Pomostowych | 1,50 | — | 1,50 |
Skala podatkowa w 2020 r. | |||
Podstawa obliczenia | Podatek wynosi | ||
ponad | do | ||
85 528 zł | 17 proc. | minus kwota zmniejszająca | |
85 528 zł | 14 539 zł 76 gr plus 32 proc. nadwyżki ponad 85 528 zł |
TERMINY rozliczeń z ZUS
> do 5 maja (wtorek) składki za kwiecień 2020 r. wpłacają jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe,
> do 11 maja (poniedziałek) składki za kwiecień 2020 r. wpłacają osoby fizyczne, w tym przedsiębiorcy, opłacające składki wyłącznie za siebie,
> do 15 maja (piątek) składki za kwiecień 2020 r. wpłacają pozostali płatnicy.
wysokość SKŁADek za kwiecień 2020 r.
I. DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH PIERWSZą
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ I KORZYSTAJĄCYCH Z ULGI
Podstawa wymiaru składek za marzec nie może być niższa niż 780 zł.
Składki za kwiecień (minimalne) na ubezpieczenie:
• emerytalne 152,26 zł (tj. 19,52 proc.)
• rentowe 62,40 zł (tj. 8 proc.)
• chorobowe 19,11 zł (tj. 2,45 proc.)
• wypadkowe – jeśli stopa procentowa wynosi 1,67 proc., składka to 13,03 zł.
Osoby korzystające z ulgi zasadniczo nie płacą składki na Fundusz Pracy.
II. Składki z działalności bez prawa do ulgi
Podstawa wymiaru składek do ZUS za kwiecień dla:
> prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą,
> twórców i artystów,
> osób wykonujących wolny zawód (np. lekarzy, położnych, pielęgniarek, tłumaczy, nauczycieli),
> wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej,
> osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty,
> osób współpracujących z prowadzącymi pozarolniczą działalność
nie może być niższa niż 3136,20 zł.
Składki za kwiecień (minimalne) na ubezpieczenie:
• emerytalne 612,19 zł (tj. 19,52 proc.)
• rentowe 250,90 zł (tj. 8 proc.)
• chorobowe 76,84 zł (tj. 2,45 proc.)
• wypadkowe – stopę procentową składki należy ustalić na podstawie rozporządzenia MRPiPS z 5 marca 2018 r. (DzU z 2018 r., poz. 502); zakładając, że wynosi 1,67 proc., kwota składki to 52,37 zł.
Składka na Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych dla tych osób nie może być niższa niż 76,84 zł (tj. 2,45 proc.).
Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla wszystkich przedsiębiorców nie może być od 1 stycznia do 31 grudnia
2020 r. niższa niż 4026,01 zł.
Składka zdrowotna:
> minimalna – 362,34 zł (9 proc.),
> odliczana od podatku – 312,02 zł (7,75 proc.).
IV. Składki NA tzw. Mały ZUS PLUS od lutego 2020 R.
Najniższa podstawa wymiaru składek społecznych zależy od dohodu w 2019 r., jeśli przychód nie przekraczył 120 000 zł.
Limity
Podstawa dobrowolnie opłacanej składki chorobowej od 1 stycznia do 31 grudnia 2020 r. nie może przekroczyć miesięcznie 13 067,50 zł.
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2020 r. – 156 810 zł.
Sposób obliczania składki na ubezpieczenia | ||
Za rolnika/małżonka prowadzących działalność rolniczą w gospodarstwie rolnym | Podstawa wymiaru | Kwota miesięcznej |
o pow. do 50 ha przelicz. | składka podstawowa=10 proc. emerytury podstawowej | 94/282 |
o pow. powyżej 50 ha | składka podstawowa | 207/621 |
o pow. powyżej 100 ha | składka podstawowa | 319/957 |
o pow. powyżej 150 ha | składka podstawowa | 432/1296 |
o pow. powyżej 300 ha | składka podstawowa | 545/1635 |
Za rolnika/małżonka prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą | Podstawa wymiaru | Składka należna za miesiąc |
o pow. do 50 ha przelicz. | dwukrotność składki | 188/564 |
o pow. powyżej 50 ha | dwukrotność składki | 301/903 |
o pow. powyżej 100 ha | dwukrotność składki | 413/1239 |
o pow. powyżej 150 ha | dwukrotność składki | 526/1578 |
o pow. powyżej 300 ha | dwukrotność składki | 639/1917 |
Za domownika rolnika | Podstawa wymiaru | Składka należna |
niezależnie od powierzchni gospodarstwa | składka podstawowa, | 94/282 |
Za domownika prowadzącego dodatkową pozarolniczą działalność gospodarczą | Podstawa wymiaru | Składka należna za miesiąc |
niezależnie od powierzchni gospodarstwa | dwukrotność składki podstawowej | 188/564 |
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIa SPOŁECZNE ROLNIKÓW w II kwartale 2020 r.
Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2020 r.
– 42 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu (126 zł za kwartał).
Składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w II kwartale 2020 r. >patrz tabela
Uwaga! Składki za II kwartał 2020 r. trzeba uregulować do 30 kwietnia 2020 r.
WYNAGRODZENIA i inne stawki w prawie pracy
Minimalne wynagrodzenie w 2020 r.: 2600 zł brutto.
Najniższe (ważne tam, gdzie przepisy mówią o najniższym a nie minimalnym wynagrodzeniu): 760 zł brutto.
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców w 2020 r.: 17 zł.
Maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2020 r. – 39 000 zł (2600 zł x 15)
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej:
> 5198,58 zł – w IV kwartale 2019 r.
> 4931,59 zł – w III kwartale 2019 r.
> 4839,24 zł – w II kwartale 2019 r.
> 4950,94 zł – w I kwartale 2019 r.
> 4863,74 zł – w IV kwartale 2018 r.
> 4580,20 zł – w III kwartale 2018 r.
> 4521,08 zł – w II kwartale 2018 r.
> 4622,84 zł – w I kwartale 2018 r.
Współczynnik ekwiwalentowy za urlop | ||
Wielkość etatu | Współczynnik ekwiwalentowy | Obliczenia |
cały etat | 21,08 | |
3/4 | 15,81 | 21,08 x 3/4 |
2/3 | 14,05 | 21,08 x 2/3 |
3/5 | 12,65 | 21,08 x 3/5 |
1/2 | 10,54 | 21,08 x 1/2 |
1/3 | 7,03 | 21,08 x 1/3 |
1/4 | 5,27 | 21,08 x 1/4 |
1/5 | 4,22 | 21,08 x 1/5 |
Inne ŚWIADCZENIA
Minimalna podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków w 2020 i 2019 r. | ||
Pracownik | 2020 r. | 2019 r. |
cały etat | 2243,54 zł (2600 zł – 13,71 proc.) | 1941,52 zł (2250 zł – 13,71 proc.) |
3/4 etatu | 1682,65 zł (1950 zł – 13,71 proc.) | 1456,14 zł (1687,50 zł – 13,71 proc.) |
1/2 etatu | 1121,77 zł (1300 zł – 13,71 proc.) | 970,76 zł (1125 zł – 13,71 proc.) |
1/3 etatu | 747,85 zł (866,67 zł – 13,71 proc.) | 647,17 zł (750 zł – 13,71 proc.) |
1/4 etatu | 560,88 zł (650 zł – 13,71 proc.) | 485,38 zł (562,50 zł – 13,71 proc.) |
Dodatki za godzinę pracy w porze nocnej w 2020 r. | ||
Miesiące | Kwoty dodatków nocnych brutto (w zł) | Sposób obliczenia dodatków |
luty, maj, sierpień, listopad | 3,25 | (2600 zł : 160 godz.) x 20 proc. |
styczeń, kwiecień, czerwiec, grudzień | 3,10 | (2600 zł : 168 godz.) x 20 proc. |
marzec, wrzesień, październik | 2,95 | (2600 zł : 176 godz.) x 20 proc. |
lipiec | 2,83 | (2600 zł : 184 godz.) x 20 proc. |
Miesięczne wymiary czasu pracy w 2020 r. | |||||
Miesiąc | Święta/Dzień tygodnia | Wyliczenie czasu pracy | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba |
Styczeń | • 1 stycznia – Nowy Rok (środa) | (40 godz. x 4 tyg.) | 168 | 21 | 10 |
Luty | brak | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 | 9 |
Marzec | brak | (40 godz. x 4 tyg.) | 176 | 22 | 9 |
Kwiecień | • 12 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy* (niedziela) | (40 godz. x 4 tyg.) | 168 | 21 | 9 |
Maj | • 1 maja – Święto Państwowe (piątek) • 31 maja – Pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela) | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 | 11 |
Czerwiec | • 11 czerwca | (40 godz. x 4 tyg.) + | 168 | 21 | 9 |
Lipiec | brak | (40 godz. x 4 tyg.) | 184 | 23 | 8 |
Sierpień | • 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (sobota) | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 | 11 (w tym dzień wolny za sobotnie święto) |
Wrzesień | brak | (40 godz. x 4 tyg.) | 176 | 22 | 8 |
Październik | brak | (40 godz. x 4 tyg.) | 176 | 22 | 9 |
Listopad | • 1 listopada – Wszystkich Świętych (niedziela) | (40 godz. x 4 tyg.) | 160 | 20 | 10 |
Grudzień | • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (piątek) | (40 godz. x 4 tyg.) | 168 | 21 | 10 (w tym dzień wolny za sobotnie święto) |
Łącznie: | 13 dni świątecznych | – | 2024 | 253 | 113 |
* nazewnictwo świąt zgodne z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych |
Diety za dobę podróży zagranicznej | |||
Państwo | Waluta | Kwota | Kwota limitu |
Australia | AUD | 88 | 250 |
Austria | EUR | 52 | 130 |
Belgia | EUR | 48 | 160 |
Białoruś | EUR | 42 | 130 |
Bułgaria | EUR | 40 | 120 |
Chorwacja | EUR | 42 | 125 |
Chiny | EUR | 55 | 170 |
Cypr | EUR | 43 | 160 |
Czechy | EUR | 41 | 120 |
Dania | DKK | 406 | 1300 |
Estonia | EUR | 41 | 100 |
Finlandia | EUR | 48 | 160 |
Francja | EUR | 50 | 180 |
Grecja | EUR | 48 | 140 |
Hiszpania | EUR | 50 | 160 |
Holandia | EUR | 50 | 130 |
Irlandia | EUR | 52 | 160 |
Kanada | CAD | 71 | 190 |
Litwa | EUR | 39 | 130 |
Łotwa | EUR | 57 | 132 |
Niemcy | EUR | 49 | 150 |
Norwegia | NOK | 451 | 1500 |
Portugalia | EUR | 49 | 120 |
Rosja | EUR | 48 | 200 |
Rumunia | EUR | 38 | 100 |
Słowacja | EUR | 43 | 120 |
Słowenia | EUR | 41 | 130 |
Stany Zjednoczone | USD | 59 | 200 |
– Nowy Jork | 350 | ||
– Waszyngton | 300 | ||
Szwajcaria | CHF | 88 | 200 |
Szwecja | SEK | 459 | 1800 |
Turcja | USD | 53 | 173 |
Ukraina | EUR | 41 | 180 |
Węgry | EUR | 44 | 130 |
Wielka Brytania | GBP | 35 | 200 |
Włochy | EUR | 48 | 174 |
Dochód pracownika zwolniony z podatku podczas czasowego pobytu za granicą (wybrane) | ||
Państwo | Waluta | Kwota dochodu |
Australia | AUD | 26,40 (88 x 0,30) |
Austria | EUR | 15,60 (52 x 0,30) |
Belgia | EUR | 14,40 (48 x 0,30) |
Białoruś | EUR | 12,60 (42 x 0,30) |
Bułgaria | EUR | 12 (40 x 0,30) |
Chiny | EUR | 16,50 (55 x 0,30) |
Chorwacja | EUR | 12,60 (42 x 0,30) |
Cypr | EUR | 12,90 (43 x 0,30) |
Czechy | EUR | 12,30 (41 x 0,30) |
Dania | DKK | 121,80 (406 x 0,30) |
Estonia | EUR | 12,30 (41 x 0,30) |
Finlandia | EUR | 14,40 (48 x 0,30) |
Francja | EUR | 15 (50 x 0,30) |
Grecja | EUR | 14,40 (48 x 0,30) |
Gruzja | EUR | 12,90 (43 x 0,30) |
Hiszpania | EUR | 15 (50 x 0,30) |
Holandia | EUR | 15 (50 x 0,30) |
Irlandia | EUR | 15,60 (52 x 0,30) |
Islandia | EUR | 16,80 (56 x 0,30) |
Izrael | EUR | 15 (50 x 0,30) |
Japonia | JPY | 2259,60 (7532 x 0,30) |
Kanada | CAD | 21,30 (71 x 0,30) |
Litwa | EUR | 11,70 (39 x 0,30) |
Łotwa | EUR | 17,10 (57 x 0,30) |
Niemcy | EUR | 14,70 (49 x 0,30) |
Norwegia | NOK | 135,30 (451 x 0,30) |
Portugalia | EUR | 14,70 (49 x 0,30) |
Rosja | EUR | 14,40 (48 x 0,30) |
Rumunia | EUR | 11,40 (38 x 0,30) |
Słowacja | EUR | 12,90 (43 x 0,30) |
Słowenia | EUR | 12,30 (41 x 0,30) |
Stany | USD | 17,70 (59 x 0,30) |
Szwajcaria | CHF | 26,40 (88 x 0,30) |
Szwecja | SEK | 137,70 (459 x 0,30) |
Turcja | USD | 15,90 (53 x 0,30) |
Ukraina | EUR | 12,30 (41 x 0,30) |
Węgry | EUR | 13,20 (44 x 0,30) |
Wielka Brytania | GBP | 10,50 (35 x 0,30) |
Włochy | EUR | 14,40 (48 x 0,30) |
RYCZAŁTY I DIETY W PODRÓŻY SŁUŻBOWEJ
Diety i inne należności za podróże służbowe na terenie kraju wynoszą od 1 kwietnia 2013 r.:
> 30 zł – dieta (pełna),
> 45 zł – ryczałt za nocleg,
> 6 zł – ryczałt za dojazdy.
RYCZAŁTY SAMOCHODOWE
Maksymalne stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdów prywatnych używanych do celów służbowych (od 14 stycznia 2007 r.):
> dla samochodu osobowego:
– o pojemności skokowej silnika do 900 cm3 – 0,5214 zł,
– o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3 – 0,8358 zł,
> dla motocykla – 0,2302 zł,
> dla motoroweru – 0,1382 zł.
EMERYTURY I ŚWIADCZENIA
Emerytury i renty corocznie są waloryzowane od 1 marca. Waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia i pod- stawy jego wymiaru przysługującej ostatniego dnia lutego roku kalendarzowego przez wskaźnik waloryzacji. Od 1 marca 2020 r. świadczenia do wysokości 1966,29 zł wzrosną o 70 zł, a powyżej tej kwoty wzrosną o wskaźnik waloryzacji. Od 1 marca 2020 r. wskaźnik waloryzacji emerytur wyniesie 103,56 proc. W 2019 r. wynosił on 102,86 proc.
NAJNIŻSZE EMERYTURY I RENTY od 1 MARCA 2020 r.
> 1200 zł – emerytura, emerytura pomostowa, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rodzinna,
> 900 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
> 1440 zł – renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz renta rodzinna wypadkowa,
> 1080 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
Kwota bazowa potrzebna do ustalenia wysokości emerytury
lub renty od 1 marca 2020 r. – 4294,67 zł.
Graniczne kwoty przychodu emerytów i rencistów obowiązujące oD 1 MARCA Do 31 MAJA 2020 r.
> 3639,10 zł – emerytura i renta są zmniejszane, gdy przychód przekroczy tę kwotę (jest to 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego),
> 6758,20 zł – emerytura i renta są zawieszane, gdy tyle przekroczy przychód (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego).
Uwaga! Ograniczenia te nie dotyczą osób, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny.
Kwoty maksymalnych zmniejszeń emerytur i rent OD 1 marca 2020 r.
> 620,37 zł – emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
> 465,31 zł – renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
> 527,35 zł – renta rodzinna, do której uprawniona jest jedna osoba.
Świadczenie przedemerytalne od 1 Marca 2020 r.
> 1210,99 zł – wysokość świadczenia przedemerytalnego.
Kwoty wpływające na zmniejszenie lub zawieszenie
świadczenia przedemerytalnego od 1 marca 2020 r.:
> 1229,60 zł – dopuszczalna miesięczna kwota przychodu,
> 3442,80 zł – graniczna miesięczna kwota przychodu,
> 14 755,20 zł – dopuszczalna roczna kwota przychodu,
> 41 313,60 zł – graniczna roczna kwota przychodu.
ZASIŁEK POGRZEBOWY w kwietniu 2020 r. – 4000 zł
Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego
> 107,4 proc. – w II kwartale 2020 r.
> 99,6 proc. – w I kwartale 2020 r. (nie przekracza
100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)
> 99,5 proc. – w IV kwartale 2019 r. (nie przekracza
100 proc., więc podstawa nie podlega waloryzacji)
> 108,1 proc. – w III kwartale 2019 r.
> 107,6 proc. – w II kwartale 2019 r.
> 99,1 proc. – w I kwartale 2019 r.
> 100,1 proc. – w IV kwartale 2018 r.
> 108,6 proc. – w III kwartale 2018 r.
> 107 proc. – w II kwartale 2018 r.
KWOTY JEDNORAZOWYCH ODSZKODOWAŃ Z TYTUŁU USZCZERBKU NA ZDROWIU SPOWODOWANEGO WYPADKIEM PRZY PRACY LUB CHOROBĄ ZAWODOWĄ
Od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r.:
> 984 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
> 984 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu z tytułu zwiększenia tego uszczerbku co najmniej o 10 punktów procentowych,
> 17 214 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego,
> 17 214 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty,
> 88 527 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są małżonek lub jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
> 44 264 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko,
> 88 527 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 17 214 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci,
> 88 527 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnionych jest równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 17 214 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko,
> 17 214 zł, gdy obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; każdemu z nich przysługuje ta kwota, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom,
> 44 264 zł, gdy do jednorazowego odszkodowania uprawnieni są tylko członkowie rodziny inni niż małżonek
lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
oraz 17 214 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego.
OBRÓT BEZGOTÓWKOWY
Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku bankowego przedsiębiorcy
w każdym przypadku, gdy:
> stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz
> jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza równowartość 15 000 złotych (przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji; art. 19 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 1292 ze zm.).
Taksa notarialna
Od 27 stycznia 2007 r. maksymalna stawka (według rozporządzenia ministra sprawiedliwości w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej, tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 272) wynosi od wartości:
> do 3000 zł – 100 zł;
> powyżej 3000 zł do 10 000 zł – 100 zł + 3 proc. od nadwyżki powyżej 3000 zł;
> powyżej 10 000 zł do 30 000 zł – 310 zł + 2 proc. od nadwyżki powyżej 10 000 zł;
> powyżej 30 000 zł do 60 000 zł – 710 zł + 1 proc. od nadwyżki powyżej 30 000 zł;
> powyżej 60 000 zł do 1 000 000 zł – 1010 zł + 0,4 proc. od nadwyżki powyżej 60 000 zł;
> powyżej 1 000 000 zł do 2 000 000 zł – 4770 zł + 0,2 proc. od nadwyżki powyżej 1 000 000 zł;
> powyżej 2 000 000 zł – 6770 zł + 0,25 proc. od nadwyżki powyżej 2 000 000 zł, nie więcej jednak niż 10 000 zł,
a w przypadku czynności dokonywanych pomiędzy osobami zaliczonymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów
ustawy z 28 lipca 1983 r. o podatku od spadków i darowizn (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 644 ze zm.) nie więcej niż 7500 zł.
Połowę tej stawki wyniesie maksymalna stawka za sporządzenie aktu notarialnego dokumentującego:
> umowę zobowiązującą zawartą pod warunkiem lub z zastrzeżeniem terminu,
> umowę przenoszącą własność lub użytkowanie wieczyste, w wykonaniu umowy zobowiązującej,
> umowę sprzedaży nieruchomości rolnej z zasobu własności rolnej Skarbu Państwa,
> umowę sprzedaży lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej jednorodzinnym budynkiem mieszkalnym, dokonywaną przez Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub inne podmioty na podstawie ustaw przyznających nabywcom bonifikaty od ceny,
> umowę zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu,
> umowę zbycia własnościowego spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego, prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej (prawa do lokalu mieszkalnego w domu budowanym przez spółdzielnię mieszkaniową w celu przeniesienia jego własności na członka),
> umowę zbycia ekspektatywy spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, odrębnej własności lokalu lub domu jednorodzinnego w trybie ustawy z 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 845 ze zm.),
> umowę ustanowienia odrębnej własności lokalu lub przeniesienia własności domu jednorodzinnego z prawem do gruntu, zawartych w wykonaniu umów o budowę lokalu lub domu, w trybie ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,
> umowę przeniesienia własności lokalu lub domu jednorodzinnego z prawem do gruntu przez spółdzielnię mieszkaniową,
> umowę przeniesienia własności, oddania w użytkowanie wieczyste lub przeniesienia prawa użytkowania wieczystego działki budowlanej na rzecz spółdzielni mieszkaniowej w trybie art. 35 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych,
> ustanowienie hipoteki,
> przebieg licytacji lub przetargu,
> przyjęcie na przechowanie pieniędzy w walucie polskiej lub obcej,
> umowę zawieraną na podstawie art. 9 ustawy z 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 737 ze zm.),?
> umowę darowizny lokalu stanowiącego odrębną nieruchomość, jeżeli umowa jest zawierana pomiędzy osobami zaliczanymi do I grupy podatkowej w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od spadków i darowizn, a nabywcy są uprawnieni do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn,
> umowę sprzedaży samodzielnego lokalu mieszkalnego w rozumieniu art. 2 ust. 2 zdanie 1 ustawy o własności lokali stanowiących odrębną nieruchomość albo budynku mieszkalnego jednorodzinnego w rozumieniu przepisów ustawy z 7 lipca 1994 r. – Prawo budowlane (tekst jedn. DzU z 2019 r., poz. 1186 ze zm.),
> umowę sprzedaży nieruchomości gruntowej stanowiącej działkę budowlaną w rozumieniu art. 2 pkt 12 ustawy z 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1945 ze zm.),
> umowę deweloperską.
Odsetki ustawowe (cywilne) w stosunku rocznym | ||
Stawka | Okres | Podstawa |
7 | od 1 stycznia 2016 r. | DzU z 2016 r., |
8 | od 23 grudnia 2014 r. | DzU z 2014 r., |
13 | od 15 grudnia 2008 r. | DzU z 2008 r. nr 220, |
11,5 | od 15 października 2005 r. | DzU z 2005 r. nr 201, |
13,5 | od 10 stycznia 2005 r. | DzU z 2005 r. nr 3, |
12,25 | od 25 września 2003 r. | DzU z 2003 r. nr 166, |
13 | od 1 lutego 2003 r. | DzU z 2003 r. nr 14, |
16 | od 25 lipca 2002 r. | DzU z 2002 r. nr 117, |
20 | od 15 grudnia 2001 r. | DzU z 2001 r. nr 143, |
30 | od 1 listopada 2000 r. | DzU z 2000 r. nr 90, |
21 | od 15 maja 1999 r. | DzU z 1999 r. nr 43, |
24 | od 1 lutego 1999 r. | DzU z 1999 r. nr 7, |
Odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych | ||
Stawka (proc.) | Okres obowiązywania | Podstawa prawna |
8 | od 9 października 2014 r. | (MP z 2014 r., poz. 905) |
10 | od 4 lipca 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 596) |
10,5 | od 6 czerwca 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 537) |
11 | od 9 maja 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 442) |
11,5 | od 7 marca 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 163) |
12,5 | od 7 lutego 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 90) |
13 | od 10 stycznia 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 26) |
13,5 | od 6 grudnia 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 1008) |
14 | od 8 listopada 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 846) |
14,5 | od 10 maja 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 319) |
14 | od 9 czerwca 2011 r. | (MP z 2011 r. nr 50, poz. 557) |
13,5 | od 12 maja 2011 r. | (MP z 2011 r. nr 39, poz. 446) |
13 | od 6 kwietnia 2011 r. | (MP z 2011 r. nr 27, poz. 301) |
Uwaga: Wysokość odsetek aktualna na dzień oddania „Ściągawki przedsiębiorcy” do druku. |
Obniżone odsetki za zwłokę od zaległości podatkowych | ||
Stawka (proc.) | Okres obowiązywania | Podstawa prawna |
6 | od 9 października 2014 r. | (MP z 2014 r. poz. 905) |
7,5 | od 4 lipca 2013 r. | (MP z 2013 r. poz. 596) |
7,88 | od 6 czerwca 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 537) |
8,25 | od 9 maja 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 442) |
8,63 | od 7 marca 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 163) |
9,38 | od 7 lutego 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 90) |
9,75 | od 10 stycznia 2013 r. | (MP z 2013 r., poz. 26) |
10,13 | od 6 grudnia 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 1008) |
10,5 | od 8 listopada 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 846) |
10,88 | od 10 maja 2012 r. | (MP z 2012 r., poz. 319) |
10,5 | od 9 czerwca 2011 r. | (MP z 2011 r. nr 50, poz. 557) |
Zwolnienia z pracy
Pracodawca musi zwolnić od pracy pracownika na*:
> 2 dni – w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
> jeden dzień – w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką,
> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego – wezwanego w celu wykonywania czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń,
> czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania – wezwanego do osobistego stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony,
> czas niezbędny do przeprowadzenia obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych przewidzianych przepisami o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych,
> czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji – pracownika będącego stroną lub świadkiem w postępowaniu pojednawczym,
> wystąpienie w charakterze świadka w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli
i pracownika powołanego do udziału w tym postępowaniu w charakterze specjalisty,
> czas niezbędny do uczestniczenia w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu – pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej
> 6 dni w ciągu roku kalendarzowego łącznie na szkolenie pożarnicze – członek ochotniczej straży pożarnej,
> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu
– pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego,
> czas wyznaczenia przez przewodniczącego Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych do udziału
w postępowaniu – pracownika będącego członkiem doraźnym Państwowej Komisji Badania Wypadków Kolejowych, ujętym na liście ministra transportu,
> czas niezbędny do uczestniczenia w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu oraz na czas udziału w szkoleniach organizowanych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa – pracownika będącego członkiem ochotniczej drużyny ratowniczej działającej w brzegowej stacji ratowniczej Morskiej Służby Poszukiwania i Ratownictwa,
> czas wykonywania obowiązku świadczeń osobistych, w trybie i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach.
* wg rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 czerwca 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 1632)
TERMINy ROZLICZEŃ Z PFRON
> do 30 kwietnia (czwartek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację składek emerytalno-rentowych za marzec 2020 r.,
> do 20 maja (środa) pracodawcy regulują wpłaty na PFRON za kwiecień 2020 r.,
> do 25 maja (poniedziałek) pracodawcy wysyłają do PFRON wnioski Wn-D i załączniki INF-D-P oraz INF-O-PP o dofinansowanie miesięcznych wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników za kwiecień 2020 r.,
> do 1 czerwca (poniedziałek) osoby niepełnosprawne, które prowadzą działalność gospodarczą, przekazują wniosek do PFRON o refundację składek emerytalno-rentowych za kwiecień 2020 r.
Wpłaty na PFRON
OD 1 MARCA 2020 R. DO 31 MAJA 2020 R.
Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, co miesiąc mają obowiązek wpłacać określone kwoty na Państwowy
Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
VAT JPK_VAT za luty 2020 r.
Wpłata ta stanowi iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która odpowiada różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Obecnie do obliczenia wpłat na PFRON przyjmuje się kwotę 5198,58 zł.
Wsparcie dla zatrudniających niepełnosprawnych | |
Stopnie | Maksymalne kwoty |
stopień znaczny | 1800 zł |
stopień znaczny | 2400 zł |
stopień umiarkowany | 1125 zł |
stopień umiarkowany | 1725 zł |
stopień lekki | 450 zł |
stopień lekki ze schorzeniem specjalnym | 1050 zł |
Kwoty wolne od potrąceń z wynagrodzenia za pracę w 2020 r. (w zł; cały etat; dla pracowników, którzy nie są uczestnikami Pracowniczych Planów Kapitałowych) | ||||
Rodzaj potrącenia | Podstawowe | Podwyższone koszty uzyskania przychodu (300 zł) | ||
z PIT-2 | bez PIT-2 | z PIT-2 | bez PIT-2 | |
Obowiązkowe | ||||
świadczenia niealimentacyjne (100 proc.) | 1920,62 | 1876,62 | 1928,62 | 1884,62 |
zaliczki pieniężne dla pracownika (75 proc.) | 1440,47 | 1407,47 | 1446,47 | 1413,47 |
kary pieniężne (90 proc.) | 1728,56 | 1688,96 | 1735,76 | 1696,16 |
Dobrowolne | ||||
należności dla pracodawcy (100 proc.) | 1920,62 | 1876,62 | 1928,62 | 1884,62 |
należności dla innych podmiotów (80 proc.) | 1536,50 | 1501,30 | 1542,90 | 1507,70 |
Ważne limity na 2020 rok | ||
Zakres | w zł | w euro |
Wartość sprzedaży uprawniająca | 200 000 | — |
Wartość wewnątrzwspólnotowego nabycia uprawniająca do wyłączenia | 50 000 | — |
Wartość sprzedaży uprawniająca | 5 248 000 | 1 200 000 |
Kwota prowizji uzyskana przez podatnika VAT uprawniająca do korzystania | 197 000 | 45 000 |
Limit opłacania podatku | 1 093 350* | 250 000** |
Limit dla sprzedaży wysyłkowej | 160 000 | — |
Kwota przychodów za rok poprzedni zobowiązująca do prowadzenia ksiąg rachunkowych | 8 747 000* | 2 000 000 |
Wartość środków trwałych, od których można dokonać jednorazowego odpisu amortyzacyjnego | 219 000 | 50 000 |
* według średniego kursu euro ogłoszonego przez NBP 1 października 2019 r. (4,3734 zł) ** projekt nowelizacji ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych zakłada, że w 2020 r. limit zostanie podniesiony do 1 000 000 euro (4 373 400 zł) |
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpisy obowiązkowe i dobrowolne | |||
Rodzaj odpisu | Procent podstawy wymiaru | Od 1 sierpnia | Od 1 stycznia do 31 lipca 2019 r. |
OBOWIĄZKOWY | |||
za zatrudnionego w normalnych warunkach | 37,5 proc. | 1271,21 zł | 1229,30 zł |
za wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze | 50 proc. | 1694,95 zł | 1639,07 zł |
za młodocianego | • w I roku nauki • w II roku nauki • w III roku nauki – 7 proc. | • w I roku nauki – 169,50 zł • w II roku • w III roku | • w I roku nauki – 163,91 zł • w II roku • w III roku |
DOBROWOLNY | |||
za byłego pracownika – emeryta lub rencistę | zwiększenie zfśs | o 211,87 zł | o 204,88 zł |
za niepełnosprawnego umiarkowanie lub znacznie | podniesienie odpisu o 6,25 proc., czyli łącznie do 43,75 proc. | o 211,87 zł | o 204,88 zł |
z tytułu utworzenia zakładowego żłobka lub klubu dziecięcego i przeznaczenia na ten cel 7,5 proc. odpisu podstawowego oraz przeznaczenia całości zwiększenia na żłobek lub klub | zwiększenie zfśs na każdego pracownika | o 254,24 zł | o 245,86 zł |
* planowana podstawa odpisu na zfśs w 2020 r. ma wynieść 1550,25 zł |
ŚCIĄGAWKA PRZEDSIĘBIORCY na maj 2020 r. ukaże się 28 maja 2020 r.