Reklama
Rozwiń

Pracodawcy domagają się swobody wyboru

Niepewna przyszłość dobrowolnych pracowniczych programów emerytalnych. Rząd nie chce, żeby stały się konkurencją dla PPK.

Aktualizacja: 26.04.2018 22:48 Publikacja: 26.04.2018 22:05

Pracodawcy domagają się swobody wyboru

Foto: Adobe Stock

Przedsiębiorcy obawiają się marginalizacji pracowniczych programów emerytalnych (PPE), bo projektodawcy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) nie chcą, by PPE stały się sposobem na obejście ustawy o PPK. A mogą się stać: w tym roku zarejestrowano już 46 nowych PPE, a kolejne wnioski płyną do KNF szerokim strumieniem. Firmy mające PPE ze składką do 3,5 proc. mają być bowiem zwolnione z tworzenia planów kapitałowych.

Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita", ze strony autorów projektu ustawy pojawiły w czasie konferencji uzgodnieniowej sygnały, że dojdzie do zaostrzenia warunków skorzystania ze zwolnienia z obowiązku tworzenia PPK przez pracodawców prowadzących PPE. Rząd myśli o wprowadzeniu kolejnego kryterium, np. zakładającego minimalny odsetek pracowników uczestniczących w PPE. Ma to zapobiec ucieczce przed PPK w PPE z „pustymi" rachunkami.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Ubezpieczenia
Andrzej Klesyk prezesem PZU ze zgodą KNF
Ubezpieczenia
Zgrzyt na linii zarząd PZU - skarb państwa. Spółka wypłaci sowitą dywidendę
Ubezpieczenia
Zmiana za sterami PZU Życie
Ubezpieczenia
Szefowa LINK4 odchodzi ze stanowiska. Oficjalnie: Chęć realizacji nowych wyzwań
Ubezpieczenia
Uniqa: Europa Środkowo-Wschodnia ma ogromy potencjał. Wydatki na polisy rosną