Nowy rok bez podwyżek płac

Chociaż od połowy tego roku gospodarka wyraźnie hamowała, w niektórych branżach płace zauważalnie rosły. Z raportu opracowanego przez agencję pracy Work Service wynika, że w tym roku wynagrodzenia najmocniej poszły w górę w branży transportowej – prawie o 17 proc. (czyli ok. 562 zł).

– Otworzenie niemieckiego rynku pracy spowodowało, że o pracowników trzeba było walczyć, bo za granicą otrzymywali lepsze oferty – mówi Krzysztof Inglot z Work Service.

Wyższe pensje otrzymali także pracownicy firm budowlanych i związanych z obsługą nieruchomości – odpowiednio o 3,6 i 2,14 proc. – To skutek premii przyznawanych na zakończenie projektu. W przyszłym roku na podobny wzrost nie można jednak liczyć – mówi Inglot.

Gdzie zaś były największe cięcia płac? W mediach, branży wydawniczej i telekomunikacyjnej. Tam pensje spadły średnio o 6,16 proc. (407 zł).

O 3,76 proc. zmalały w handlu i naprawie samochodów. Spadały też w przemyśle. – Tu najgorzej było w branży tytoniowej, ze spadkiem o aż 18,9 proc., czyli 1199 zł, energetyce – z obniżką o 15,8 proc., czyli o 992,57 zł, oraz górnictwie, w którym zarobki spadły o 13,5 proc., czyli 924,33 zł  – wyjaśnia Inglot. Co będzie się działo w przyszłym roku? – Jeśli podwyżki płac gdzieś się zdarzą, to co najwyżej na poziomie inflacji lub niewiele powyżej (rząd zakłada na 2013 r. inflację 2,7 proc. - red.), podobnie jak w tym roku – prognozuje Kazimierz Sedlak, szef portalu Wynagrodzenia.pl.

Zdaniem ekspertów zarazem nie należy się obawiać dużych obniżek płac, bo większość firm, przygotowując się do kryzysu, już wcześniej je u siebie przeprowadziła.

1199 zł o tyle przeciętnie spadły pensje pracowników branży tytoniowej, czyli o ok. 20 proc.

– Obniżka płac była opłacalna wtedy, gdy działała ustawa antykryzysowa (ułatwiała pracodawcom np. czasowe skrócenie czasu pracy czy cięcie pensji – red.). Teraz trzeba dawać wypowiedzenia zmieniające, proces ten stał się bardzo kosztowny – mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Jej zdaniem firmy będą więc częściej zwalniały pracowników.

– W przyszłym roku sytuacja będzie naprawdę trudna i firmy będą musiały redukować koszty – potwierdza Inglot.

Jak? Zdaniem Ryszarda Petru, przewodniczącego Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego, będzie to przede wszystkim ucieczka od etatów. – Przedsiębiorcy częściej będą proponować przejście na samozatrudnienie – mówi Petru.