Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy przypomina, że w święta obowiązuje zakaz handlu. Jego złamanie jest wykroczeniem przeciwko prawom pracowniczym, zagrożonym karą od tysiąca do 30 tysięcy złotych.
Zakupy w święta można zrobić w niektórych małych sklepach. Klientów może obsługiwać jedynie właściciel lub pracownik zatrudniony na umowę zlecenie albo umowę o dzieło.
Podobne obostrzenia nie obowiązują w aptekach i na stacjach paliw. Traktowane są one jako instytucje wyższej użyteczności publicznej. Zakaz pracy nie dotyczy też pubów, restauracji, kawiarni, innych placówek gastronomicznych czy hoteli.
Pracownicy zmuszeni do pracy w tych dniach mają prawo do rekompensaty. Przepisy kodeksu pracy mówią, że za pracę w święta przysługuje inny dzień wolny lub wynagrodzenie dodatkowe powiększone o 100 procent za każdą godzinę pracy.
