– Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu w miejskim ośrodku pomocy rodzinie jako sprzątaczka. Czy po ostatniej nowelizacji przepisów jej też należą się podwyżki? Jeśli tak, to o ile może mieć zwiększone wynagrodzenie?
– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Osoba zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w samorządowej jednostce budżetowej mieści się między pierwszą a piątą kategorią zaszeregowania. Co to oznacza? Każda z kategorii zaszeregowania pracownika to odrębna liczba punktów, która wpływa na wysokość jego pensji zasadniczej.
Miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę:
- najniższego wynagrodzenia zasadniczego (ustalonego odpowiednio przez radę gminy, radę powiatu lub sejmik województwa, w pierwszej kategorii zaszeregowania) oraz