To szef i skarbnik gminy decydują o podwyżkach

Sprzątaczki zatrudnione w samorządowej jednostce budżetowej nie mogą liczyć na automatyczny wzrost płac. Nie wynika to ze znowelizowanego ostatnio rozporządzenia

Aktualizacja: 06.06.2008 09:23 Publikacja: 06.06.2008 01:51

– Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu w miejskim ośrodku pomocy rodzinie jako sprzątaczka. Czy po ostatniej nowelizacji przepisów jej też należą się podwyżki? Jeśli tak, to o ile może mieć zwiększone wynagrodzenie?

– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Osoba zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w samorządowej jednostce budżetowej mieści się między pierwszą a piątą kategorią zaszeregowania. Co to oznacza? Każda z kategorii zaszeregowania pracownika to odrębna liczba punktów, która wpływa na wysokość jego pensji zasadniczej.

Miesięczne kwoty wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę:

- najniższego wynagrodzenia zasadniczego (ustalonego odpowiednio przez radę gminy, radę powiatu lub sejmik województwa, w pierwszej kategorii zaszeregowania) oraz

- iloczynu liczby punktów, ustalonych dla poszczególnych kategorii zaszeregowania (np. kategorie zaszeregowania od I do V to od 20 do 80 punktów), przez wartość jednego punktu w złotych.

Natomiast wartość jednego punktu określa pracodawca w porozumieniu odpowiednio z radą gminy, radą powiatu lub sejmikiem województwa stosownie do swoich możliwości finansowych.

Przez najniższe wynagrodzenie zasadnicze rozumie się wynagrodzenie w pierwszej kategorii zaszeregowania, ale nie może być ono niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2008 r. dla pracownika zatrudnionego na cały etat wynosi ono 1126 zł.

W formie uchwały rada gminy, powiatu lub sejmik województwa określają poziom najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz wartość jednego punktu. To m.in. od tych ustaleń zależy pensja sprzątaczek.

Podwyżki dla zatrudnionych jako sprzątaczki nie są gwarantowane wprowadzoną ostatnio nowelizacją rozporządzenia Rady Ministrów z 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (DzU nr 146, poz. 1222 ze zm.). Nie zmieniły się więc kategorie zaszeregowania, w których mieszczą się sprzątaczki. Stanowisko to nie wskoczyło na wyższy przedział płacowy. Podobnie nie wzrosła liczba punktów przypisana do każdego szczebla.

Czy zatem sprzątaczki nie mogą liczyć na podwyżki? Choć nie są one im zagwarantowane, to dopuszcza się ruch w ich płacach. Ale może on nastąpić jedynie poprzez:

- podniesienie stawek wynagrodzenia zasadniczego w drodze uchwały rady gminy lub powiatu

W taki sposób da radę podwyższyć np. kwotę najniższego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania. Może też zostać podniesiona wartość jednego punktu w złotych. Na podstawie tych kwot liczy się wynagrodzenia wszystkich pracowników, którzy mieszczą się w odpowiednich kategoriach zaszeregowania.

O tym, czy i w jakiej wysokości pracownicy dostaną podwyżki, zdecydują więc radni i skarbnicy gmin oraz powiatów, a zależeć to będzie od możliwości ich budżetów.

- podwyższenie kategorii zaszeregowania sprzątaczki

To bezpośredni pracodawca decyduje o przesunięciu sprzątaczki do wyższej kategorii zaszeregowania. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby zrobił to w zakresie dopuszczalnego przedziału. Przykładowo sprzątaczkę, która do tej pory należała do drugiej kategorii, przenosi na czwarty szczebel. Jest to więc decyzja uznaniowa szefa.

Takiej zmiany kategorii zaszeregowania nie da rady przeprowadzić jednak wobec sprzątaczek należących do piątej kategorii. Jest to bowiem najwyższy przewidziany przepisami szczebel płac dla osób zatrudnionych w jednostkach samorządowych na takim stanowisku.

– Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu w miejskim ośrodku pomocy rodzinie jako sprzątaczka. Czy po ostatniej nowelizacji przepisów jej też należą się podwyżki? Jeśli tak, to o ile może mieć zwiększone wynagrodzenie?

– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Pozostało 92% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów