Reklama

Przy ocenie pracownika-radnego trzeba uwzględniać jego obowiązki w samorządzie

Pracodawca rozliczając pracownika z wypełniania obowiązków zawodowych powinien uwzględnić obciążenie pracą jako radnego – taki wniosek płynie z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie.

Publikacja: 14.05.2015 14:59

Przy ocenie pracownika-radnego trzeba uwzględniać jego obowiązki w samorządzie

Foto: www.sxc.hu

Marcin S. (imię zmienione) pracujący na co dzień jako przedstawiciel apteczny swoje obowiązki zawodowe łączył z wykonywaniem mandatu radnego.

Z takiej sytuacji nie był zadowolony jego pracodawca, który zwrócił się do Rady Miasta o wyrażenie zgody na wypowiedzenie zmieniające, którym miano zmniejszyć radnemu wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 1, a co za tym idzie wynagrodzenie z kwoty 4740 zł brutto do 2370 zł. Firma zamierzała zmniejszyć Marcinowi S. tzw. targety proporcjonalnie do zmniejszonej liczby odwiedzanych przez niego aptek z dotychczasowych 219 do 109.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Sądy i trybunały
Czy Trybunał Konstytucyjny będzie sam publikował swoje wyroki? Próba odblokowania TK
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
Konsumenci
Zawieszenie obowiązku spłaty rat z mocy prawa nie zawsze korzystne dla konsumenta
Prawo karne
Afera KPO. Prokuratura Europejska przejmie postępowanie w sprawie nieprawidłowości
Prawo drogowe
Będzie podwyżka opłat za badania techniczne aut. Wiceminister podał kwotę
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Reklama
Reklama