Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) oddalił skargę kasacyjną w sporze o odwołanie z ważnej funkcji w ratuszu.
Sprawa dotyczyła kobiety, która na wniosek burmistrza uchwałą radnych została odwołała ze stanowiska skarbnika – głównego księgowego budżetu. Było to równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia. Księgowa zaskarżyła uchwałę do sądu administracyjnego, zarzucając jej rażące naruszenia przepisów, w tym prawa pracy.
Burmistrz bronił spornej uchwały. Wskazał, że powoduje ona podwójny skutek: w sferze pracowniczej i publicznoprawnej. Sąd administracyjny jest zaś uprawniony do jej badania tylko w zakresie wymaganej przepisami formy tego odwołania. A te zostały spełnione.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie skargę byłej głównej księgowej ratusza oddalił. Zauważył, że skarbnik gminy jest ustawowym, obligatoryjnym elementem struktury organizacyjnej samorządu. Jego powoływanie i odwołanie należy do wyłącznej właściwości rady gminy – na wniosek wójta. Kompetencje te są ograniczone wyłącznie wymaganiem złożenia przez wójta wniosku w takiej sprawie. Sąd podkreślił, że jego wyrok nie może rozstrzygać o istnieniu stosunku pracy. Skutki spornej uchwały w sferze prawa pracy podlegają kognicji sądu pracy.
Podstaw do unieważnienia uchwały nie dopatrzył się też NSA. Burmistrz, mając zgodę rady, mógł odwołać skarbnika. Formalnie wszystko było prawidłowo, a nie ma znaczenia, czy było to zgodne z prawem pracy. To osobna kwesta podlegająca ocenie sądu pracy.
