Od kwietnia nowe przepisy płacowe

Samorządy muszą się wstrzymać z rekrutacją doradców, asystentów i sekretarzy województwa

Publikacja: 10.03.2009 06:48

Utworzenie tych stanowisk przewiduje obowiązująca od 1 stycznia 2009 r. [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=292862]ustawa o pracownikach samorządowych (nowela z 21 listopada 2008 r., DzU nr 223, poz. 1458)[/link]. Dlatego wielu lokalnych włodarzy zastanawia się, czy mogą już teraz zatrudniać osoby na tych stanowiskach.

– Do czasu wejścia w życie rozporządzenia zawierającego nowe przepisy płacowe nie jest to możliwe – tłumaczy Adam Leszkiewicz, zastępca szefa Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. – Dotychczasowe regulacje nie dają możliwości wypłaty wynagrodzenia takim osobom.

Samorządowcy muszą więc poczekać na nowe rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, którym zajmuje się dzisiaj Rada Ministrów. Jeśli zostanie przyjęte, nowe przepisy wejdą w życie 1 kwietnia. Wtedy będzie można zatrudnić pracowników na nowych stanowiskach.

Nowe rozporządzenie przewiduje, że wynagrodzenie na stanowisku asystenta lub doradcy nie może być niższe niż – odpowiednio

– 1450 zł (XI grupa zaszeregowania) i 2 tys. zł (XVII grupa). Ponadto przepisy wymagają od asystenta co najmniej średniego wykształcenia. Osoba, która będzie się starała o stanowisko doradcy, będzie musiała mieć wyższe wykształcenie i dodatkowo pięcioletni staż pracy. Ci zaś, którzy zechcą się ubiegać o nowe stanowisko sekretarza województwa, będą musieli mieć wyższe wykształcenie i czteroletni staż pracy, w tym dwa lata w samorządzie. Zgodnie z rozporządzeniem sekretarz będzie zarabiał nie mniej niż 2,6 tys. zł (XX grupa zaszeregowania).

Do końca czerwca wszystkie urzędy powinny przygotować nowe regulaminy płacowe, dostosowane do

zmienionych przepisów. Nie powinno to być trudne, gdyż przepisy określają jedynie minimum płacy pracownika samorządowego na danym stanowisku (dotychczas rząd ustalał widełki, czyli górne i dolne wyznaczniki wysokości wynagrodzenia urzędnika samorządowego). Poszczególne samorządy w zależności od możliwości finansowych będą mogły więc przyznać im wyższe pensje.

Zniknie oddzielny system punktowy stosowany obecnie do obliczania zarobków pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorządu. Ich wynagrodzenia będą obliczane na podobnych zasadach co pracowników zatrudnionych w urzędzie gminy, powiatu i marszałkowskim.

Prawo karne
Morderstwo na Uniwersytecie Warszawskim. Obrońca podejrzanego: nie przyznał się
Ubezpieczenia i odszkodowania
Rekordowe odszkodowanie dla pacjenta. Miał operację kolana, wypisano go bez nogi
Prawo dla Ciebie
Jest decyzja SN ws. wytycznych PKW. Czy wstrząśnie wyborami?
Prawo karne
Mieszkanie Nawrockiego. Nieprawdziwe oświadczenia w akcie notarialnym – co na to prawo karne?
Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
Materiał Promocyjny
Między elastycznością a bezpieczeństwem