Aktualizacja: 05.06.2018 02:00 Publikacja: 05.06.2018 02:00
Foto: Adobe Stock
Tak, ale dopiero w ostatnim dniu zatrudnienia. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowej. Nie inaczej jest w przypadku osoby korzystającej z urlopu wychowawczego. Potwierdza to zresztą uchwała Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92, OSNCP 1993 nr 3, poz. 34), zgodnie, z którą nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Trzeba jednak pamiętać, że mimo że – jak podkreśla SN w cytowanej uchwale – nieświadczenie pracy przez pracownicę w okresie urlopu wychowawczego, nie zrywa ciągłości zatrudnienia, to zgodnie z art. 1865 kodeksu pracy okres urlopu wychowawczego, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze dopiero w dniu jego zakończenia.
Każdy z małżonków może wydawać ze wspólnego majątku na swoje potrzeby, byle go nie trwonił – stwierdził Sąd Najw...
Resort infrastruktury przygotował projekt nowelizacji rozporządzenia o znakach i sygnałach drogowych. Co się zmi...
Choć urzędy stanu cywilnego nie badają, ilu mężów po ślubie przyjmuje nazwisko żony (całkowicie lub zachowując r...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
