Reklama

Czy złożone wypowiedzenie zmieniające trzeba cofnąć, gdzy urzednik został wybrany radnym

Pracodawca wręczył urzędnikowi państwowemu wypowiedzenie zmieniające. Teraz okazuje się, że został on radnym. Czy w związku z tym, że oświadczenie woli pracodawca złożył w okresie, gdy pracownik nie był objęty szczególną ochroną stosunku pracy zgoda rady gminy na to wypowiedzenie nie jest już konieczna?

Publikacja: 13.11.2018 07:38

Czy złożone wypowiedzenie zmieniające trzeba cofnąć, gdzy urzednik został wybrany radnym

Foto: Fotolia.com

Przepisy ustaw samorządowych ustanawiają zakaz rozwiazywania stosunku pracy z pracownikiem – radnym bez zgody organów uchwałodawczych samorządu, a nie tylko składania określonych oświadczeń woli. Oznacza to, że zgoda jest konieczna zarówno na złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy jak i na zmianę tych warunków z upływem okresu wypowiedzenia (tak m.in. M. Wujczyk- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy w umownym stosunku pracy – Lex 2015 r.). A zatem należy uznać, że jeśli już po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy pracownik zostanie wybrany na radnego, to pracodawca powinien, jeśli nie uzyska zgody rady lub sejmiku na zmianę warunków pracy takiego pracownika, oświadczenie o wypowiedzeniu cofnąć.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Samorząd i administracja
Znamy wyniki egzaminu na urzędnika mianowanego. „Przełamaliśmy barierę niemożności"
Prawo w Polsce
Czy można zagrodzić jezioro? Wody Polskie wyjaśniają
Prawo dla Ciebie
Zamieszanie z hybrydowym manicure. Klienci zestresowani. Eksperci wyjaśniają
Za granicą
Ryanair nie poleci do Hiszpanii? Szykuje się strajk pracowników. Jest stanowisko przewoźnika
Prawo drogowe
Będzie podwyżka opłat za badania techniczne aut. Wiceminister podał kwotę
Reklama
Reklama