Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Aktualizacja: 13.11.2018 07:38 Publikacja: 13.11.2018 07:38
Foto: Fotolia.com
Przepisy ustaw samorządowych ustanawiają zakaz rozwiazywania stosunku pracy z pracownikiem – radnym bez zgody organów uchwałodawczych samorządu, a nie tylko składania określonych oświadczeń woli. Oznacza to, że zgoda jest konieczna zarówno na złożenie oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy jak i na zmianę tych warunków z upływem okresu wypowiedzenia (tak m.in. M. Wujczyk- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy w umownym stosunku pracy – Lex 2015 r.). A zatem należy uznać, że jeśli już po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy pracownik zostanie wybrany na radnego, to pracodawca powinien, jeśli nie uzyska zgody rady lub sejmiku na zmianę warunków pracy takiego pracownika, oświadczenie o wypowiedzeniu cofnąć.
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Prawie 47 proc. kandydatów zdało tegoroczny egzamin na tzw. urzędnika mianowanego – dowiedziała się „Rzeczpospol...
W Polsce mamy ponad 10 tysięcy jezior oraz tysiące kilometrów rzek, z czego znaczna część otoczona jest działkam...
Eksperci dementują, jakoby od września w krajach Unii Europejskiej manicure hybrydowy i żelowy miał być zakazany...
Jeśli Ryanair nie spełni oczekiwań protestujących, ich strajk może potrwać nawet do końca 2025 roku. Czy oznacza...
Opłaty za obowiązkowe badania techniczne samochodów pójdą w górę od września. Wiceminister infrastruktury Stanis...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas