Zastępca nadleśniczego, główny księgowy nadleśnictwa, inżynier nadzoru i leśniczy będą zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Taką zmianę do ustawy o lasach wprowadził wczoraj Sejm.
– Sprawa dotyczy większego komfortu pracy niektórych osób zatrudnionych w leśnictwie – tłumaczył poseł sprawozdawca Stanisław Żelichowski.
Od kilku lat środowisko leśników, Dyrekcja Generalna Lasów Państwowych i związki zawodowe wskazywały na konieczność zwiększenia stabilności ich pracy i zapewnienia mniejszej rotacji w tej grupie stanowisk.
Zgodnie z nowelizacją stosunek pracy osób zatrudnionych na podstawie powołania przekształci się w dniu wejścia w życie nowelizacji w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Może to nastąpić już w wakacje. Ustawa ma zacząć obowiązywać po 14 dniach od ogłoszenia.
Obecnie zastępca nadleśniczego, główny księgowy nadleśnictwa, inżynier nadzoru i leśniczy zatrudniani są na podstawie powołania. Ta forma nie zapewnia należytej ochrony stosunku pracy, m.in. ze względu na brak możliwości dochodzenia roszczeń pracowniczych przed sądem pracy.
Umowa o pracę ma to zmienić. Znacznie też utrudni stosowanie pozamerytorycznych kryteriów podczas podejmowania decyzji kadrowych.
Zdaniem projektodawców – posłów Polskiego Stronnictwa Ludowego – jedynym stanowiskiem na szczeblu nadleśnictwa, na którym zatrudnienie powinno być możliwe na podstawie powołania, jest nadleśniczy. Jako kadra kierownicza samodzielnie odpowiada za prowadzoną w nadleśnictwie gospodarkę leśną.
etap legislacyjny: skierowano do Senatu
