Aktualizacja: 08.08.2018 06:54 Publikacja: 07.08.2018 21:00
Foto: Fotorzepa, Andrzej Wiktor And Andrzej Wiktor
O ile jeszcze przed rokiem niekontrolowane odejścia pracowników fizycznych i produkcyjnych były wyzwaniem dla 62 proc. firm, w tym są nim już dla 79 proc. pracodawców uczestniczących w badaniu firmy doradczej KPMG, które w czerwcu objęło 150 przedsiębiorstw.
– Coraz częściej pracownicy porzucają pracę. Powodem są najczęściej nieodpowiednie warunki, wynagrodzenie, a także styl zarządzania bezpośredniego przełożonego – twierdzi Magda Stawska, starszy menedżer w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce. Jak dodaje, nasilone rotacje dotyczą przede wszystkim fachowców w branży konstrukcyjno-budowlanej, logistyce i transporcie oraz pracowników wyspecjalizowanych w obsłudze zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Bez problemu mogą oni znaleźć lepiej płatną pracę, także na zachodzie Europy.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
