Reklama

Polskie firmy uczą się dbać o kapitał ludzki

W czasach, gdy dla 58 proc. firm silną barierą w rozwoju jest brak pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, zarządzanie kapitałem ludzkim zyskało nowy wymiar.

Publikacja: 29.10.2019 20:00

Polskie firmy uczą się dbać o kapitał ludzki

Foto: Adobe Stock

Najcenniejsze aktywa firmy wychodzą codziennie do domu – nawet jeśli to powiedzenie z początku tego wieku teraz, w czasach szybkiego rozwoju zdalnej pracy, warto przeformułować, to nadal jest ono prawdziwe. Tym bardziej że postęp automatyzacji zwiększył zapotrzebowanie na specjalistów i fachowców, którzy łączą profesjonalne kwalifikacje z kompetencjami technologicznymi i tzw. miękkimi umiejętnościami. Liczba takich kandydatów jest zbyt mała jak na rosnący popyt ze strony firm, które muszą podkupywać ich od konkurencji albo kształcić na własną rękę.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Imigracyjne bariery hamują nowe inwestycje
Materiał Promocyjny
UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie
Rynek pracy
Zwalniani specjaliści mają sposób na szybki powrót na rynek pracy
Rynek pracy
Rzadziej pracujemy po godzinach, lecz częściej chorujemy przy biurku
Rynek pracy
Walmart rezygnuje z pracowników z wizą H-1B. Co dalej z zagranicznymi talentami?
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
Rynek pracy
Specjaliści bardziej niż menedżerowie odczuli pogorszenie na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama